1. Как нанимать правильных сотрудников.

2.Делегирование. Как правильно распределять роли и зоны ответственности.

3.Как выстроить бизнес-процессы, чтобы у каждого был алгоритм действий

4.Мотивация сотрудников и контроль результатов работы