Ассессмент-центр(АЦ) управленческих навыков сети клиник «Скандинавияи «Ава –Петер»– комплексный метод диагностики потенциальной успешности вуправленческой деятельности.

На АЦ моделируется управленческая деятельность через решение кейсовых задач, участие в моделирующих упражнениях, интервью с наблюдателями.

Цель– оценить наличие и степень выраженности управленческих компетенций участников. В АЦ не оценивается эффективность выполнения сотрудником его текущих должностных обязанностей, его прошлые результаты