В бизнесе нам нужны инструменты, которые позволят лучше узнать кандидатов и сотрудников, позволят людям в ходе подбора, обучения и оценки проявляться по-настоящему. Тогда есть шанс, что мы соберем настоящую команду и будем работать с теми, кто реально нужен для результата.

Мы обсудим, как связаны игры, проблемы с концентрацией и клиповое мышление.

Как узнать кандидата в работе, применяя игру? И поиграем на собеседовании с HR-колодой.

Как обучать и вовлекать команду на результат на примере игр «Карьерный путь» и «Место под солнцем».

Узнаем, как игры помогают нам, нашему мозгу получать удовольствие, быть активными, а компании выбирать, сохранять и удерживать лучших сотрудников.