Управленческие поединки нацелены на формирование управленческих компетенций, а также развитие коммуникационных навыков у студентов, а также сплочению существующих студенческих команд.

Кейс 1 "Карьера"

Основные роли: Начальник, подчиненный, директор

Подчиненный претендует на одну должность, назначение на которую зависит от его непосредственного начальника. При этом следует учесть, что должность характеризуется определенной независимостью и не находится в соподчинение у данного начальника( непосредственное подчинение директору). Таким образом, назначив на эту должность своего подчиненного, начальник потерял бы из структуры опытного специалиста.

Начальник препятствует назначению, оттягивая время: оба знают, что эта ситуация разрешитяся сама собой по истечению 3-х лет, в течение которых действуют результаты квалификационных экзаменов, дающие право на занятие должности.

Подчиненного эта ситуация не устраивает, он желает скорейшего разрешения этого вопроса, в тоже время понимая, что конфликт с начальником может поставить крест на его карьере. Начальник не желает расставаться с подчиненным, т.к. тот устраивает его во всех отношениях.

Починенный приходит к начальник еще раз, чтобы наконец-то добиться соглашения на назначение на эту должность.