Обучение экспертов по разработке корпоративных стандартов в рамках национального проекта "Производительность труда"

481560

Обучение экспертов по разработке корпоративных стандартов в рамках национального проекта "Производительность труда"

Промышленность Тренинги корпоративные

Москва Точка кипения - Москва

19 March 2024, 09:00 — 22 March 2024, 17:00 Moscow time

Registration has ended 22 March в 20:00

Обучение экспертов по разработке корпоративных стандартов в рамках национального проекта "Производительность труда"

Already Going:

more20

About the event

Обучение экспертов по разработке корпоративных стандартов в рамках национального проекта "Производительность труда" проводится АНО "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)" департаментом по работе с сетью Корпоративных центров опережающей подготовки.

На обучении рассмотрим следующие темы:

Общие вводные по проекту создания Корпоративных центров опережающей подготовки в рамках национального проекта "Производительно труда"
Условия привлечение экспертов
Приоритеты и фокусы внимания

Методика разработки КС: ключевые теоретико-практические аспекты применения методики на практике (формат «вопрос-ответ»).

Кейсы по компаниям.
Специфика работы с командой КЦОП как с заказчиком и потребителем услуг.
Выход на результаты и показатели эффективности.
Экономический эффект от внедрения корпоративных стандартов.
Логика работы с выявленными неоптимизированными процессами (рассмотрение кейсов предприятий).
Особенности проведения оценки работников на предприятиях в рамках корпоративного стандарта.
Особенности разработки программ обучения сотрудников на основе КС.
Основные принципы интервьюирования и проведения опросных мероприятий.
Работа с проблемным полем предприятия и мотивацией конкретного человека.
Работа с фактами, а не с предположениями и догадками.
Психология ответственности.
Граница работы эксперта и команды от предприятия.
Фокус не сделать самому и создать условия для самостоятельной работы команды от предприятия.
Кейсы по компаниям из зоны риска.
Работа с человеческим фактором.
Формализация целей и задач КЦОП в разрезе функциональных руководителей и лидеров как залог устойчивой системной работы с предприятием и командой КЦОП.