490237

Как оценить сотрудников, улучшить бизнес-процессы и не потратить весь hr-бюджет

Личное профессиональное развитие Управление персоналом

Online

14 March 2024, from 11:00 to 12:30 Moscow time

Registration has ended 14 March в 13:00

Как оценить сотрудников, улучшить бизнес-процессы и не потратить весь hr-бюджет
Already participating:
Сукуева Ольга Семеновна

About the event

Оценка персонала — система, которая помогает усилить команду и активно совершенствовать бизнес-процессы компании любого уровня. Большинство hr-специалистов это понимают, однако не могут просто так взять и внедрить её в своей компании. Обычно это требует много усилий, времени и денег.


Но мы знаем, как найти короткий путь.Мы проведем открытый митап, на котором расскажем о том, с чего стоит начать во внедрении оценки персонала и что делать, если вы уже начали этот процесс, но что-то пошло не по плану. А ещё поделимся книгами по теме, которые помогут эффективно решать ваши задачи.

Hosts and speakers

Contacts

Организаторы
Лисина Елизавета Юрьевна
Маркетолог ООО "ЛИТРЕС"

Are you interested in личное профессиональное развитие?

We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product

Partners

АО «ЭКОПСИ Консалтинг»

АО «ЭКОПСИ Консалтинг»

More events

VI Внутривузовская олимпиада по акушерству и гинекологии с международным участием
1 h

VI Внутривузовская олимпиада по акушерству и гинекологии с международным участием

Energynet.LAB: consTELlation of talents
1 h

Energynet.LAB: consTELlation of talents

Популяризация чтения
2 d

Популяризация чтения

Проект 468611 Авангард. Встреча 2: Обсуждение идей
1 d

Проект 468611 Авангард. Встреча 2: Обсуждение идей

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 2: Итоги исследования
3 d

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 2: Итоги исследования

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 2: Разработка программы мероприятий
3 d

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 2: Разработка программы мероприятий

Лекция №36 "Психология влияния"
4 d

Лекция №36 "Психология влияния"