Наставничество часть 2 – это программа адаптации нового сотрудника, целью которой является помощь и поддержка новичков на первом этапе знакомства с работой. В процессе наставничества происходит передача не только знаний, но. и опыта от наставника к стажеру, у которого формируются необходимые в данной конкрет-ной работе навыки и умения. на этой встрече мы обменяемся практическими кейсами по работе с новичками