Круглый стол: Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса

Организация бизнеса Психология бизнеса Формирование команды

Online

2 April 2024, from 15:30 to 18:00 Moscow time

Registration has ended 2 April в 18:00

Круглый стол: Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса

Already participating:

About the event

Бизнес-школа «БИЗНЕС ИНСАЙТ» и Академия «Территория инноваций» приглашают вас стать участником круглого стола «Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса»! Цель мероприятия – обсудить, насколько инвестиции в оценку личностных качеств персонала влияют на эффективность бизнеса. Мероприятие пройдет онлайн. Участие бесплатно!

Программа круглого стола

Основные вопросы, вокруг которых развернем «круглый стол»:

Зачем компании оценивать личностные качества сотрудника?
Как система оценки личностных качеств сотрудника связана с задачами бизнеса?
Как помочь сотруднику распорядиться информацией о себе (характеристиками своей личности) для повышения эффективности бизнеса?
Как компании оценивать эффективность системы личностной оценки?
Как создать корреляцию между оценкой и результатами бизнеса и продемонстрировать ее заказчику?

Круглый стол организуется для:

Представителей компаний, кто хочет понять, стоит ли инвестировать в оценку личности сотрудника. И если инвестировать, то во что конкретно
Специалистов помогающих профессий, кто хочет понять, какие методы оценки личностных качеств могут повысить эффективность их работы.

Cпикеры круглого стола

Екатерина Стрижова, председатель Комитета по оценке, обучению и развитию персонала Ассоциации европейского бизнеса, PhD.
Ирина Алыренкова, HRD в крупной ИТ-компании, 16 лет в обучении и развитии персонала, создатель проекта Lasso, сообщества «Женский поток», игр «Эмотикон», «Нетворкинг», ментор руководителей, командный коуч.
Вероника Водохлебова, эксперт по инновационным подходам в развитии лидеров бизнеса и коучей, HRD (20+ лет), сертифицированный асессор SHL, профессиональный психолог, соучредитель и ведущий тренер академии «Территория инноваций», соавтор международных аккредитованных сертифицированных программ.
Наталья Левкина, директор по аналитике и коммуникациям регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга, бизнес-тренер, писатель.
Юлия Камалова, генеральный директор компании «B-GID (проект «ASSESSMENT AI»), участник Инновационного центра «Сколково», бизнес-консультант и эксперт в области стратегического управления, управления персоналом, автоматизации бизнес-процессов и поведенческим технологиям, автор методологии персонализации и прогнозирования поведения человека с помощью систем искусственного интеллекта.

Приглашаем: HR-специалистов, собственников бизнеса, руководителей разных уровней, рекрутинговые агентства, разработчиков методик оценки, коучей, наставников, психологов, консультантов, бизнес-тренеров.