БизнесГравитация. Ценностное лидерство. Живые команды. Живые организации #инвестклимат
Online supported by Точка кипения - Екатеринбург
24 June, from 11:00 to 12:00 Moscow time
Already participating:
About the event
Бизнес-Гравитация - онлайн мастер-класс с экспертами в тематике бизнеса,
технологий, предпринимательства
Совместный проект Бизнес=школы УрФУ и Точки кипения - Екатеринбург
У нас в гостях эксперт
Пономарев Дмитрий
Основатель и вице-Президент Центра социальных технологий "Дело со смыслом"
Тема:
Ценностное лидерство. Живые команды. Живые организации
О чем поговорим?
Что помогает вдохновлять команду на сверхдостижения?
Сверхдостижения всегда требуют работы на пределе возможностей.
Это может быть либо через НА-силие, либо через У-силие.
Разница между этими словами (и состояниями) — вектор мотивации.
В случае с НАсилием всё более-менее понятно.
Почти все мы умеем собрать себя и своих сотрудников «в железный кулак», когда сильно припрёт и работать.
В этом случае мотив к действию возникает извне:
🔘страх увольнения
🔘давление обстоятельств
🔘необходимость кормить семью
🔘соответствие ожиданиям
и ещё тысяча всяких «надо».
В таких условиях сверхдостижения возможны, но недолго; очень дорого (текучка, выгорание, болезни, депрессии и т.п.).
А что насчёт Усилия?
Оно возможно только от правильного мотива, который рождается изнутри, как принятое мной решение. Что такое «правильный мотив»?
Это намерение, сформулированное на основе общечеловеческих (единых для всех народов и культур) ценностей: любовь, забота, развитие, служение, милосердие, доверие и т.п.
Сегодня компании пытаются формулировать миссии. Для того, чтобы зажечь правильную энергию в людях через смыслы, связанные с ценностями, которые разделяет каждый.
Хотя часто мы не осознаём это в повседневной суете.
Почему для целей совершения командного Усилия не подойдёт мотив, например, «заработать денег»? Или «стать первыми на рынке»?
И главное, за счёт чего и как получаются сверхдостижения при правильном командном У-Силии из ценностного мотива?
Автор и ведущий
Лариса Малышева
д.э.н., профессор,
директор Бизнес-школы УрФУ,
Лидер Точки кипения - Екатеринбург
Contacts
Organizers
Малышева Лариса Анатольевна
Opportunities for startups and teams
We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product