На рынке трудоустройства настали тяжелые времена с высокой конкуренцией за рабочие места.

Безработных много, а хороших вакансий мало. В такой ситуации, чтобы получить работу, нужно иметь значительные конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами, так как выбор у работодателя огромный. При наличии на рынке труда большого количества свободных профессионалов на первое место для работодателя выйдет фактор личной симпатии к соискателю. И это разумно, так как эффективная работа возможна только с человеком, с которым комфортно общаться и который может стать гармоничной частью уже существующего коллектива. Поэтому для соискателей необходимо не только хорошо разбираться в своей профессии, но и суметь лично понравиться на собеседовании.

Сейчас большинство крупных компаний и многие другие работодатели начинают процесс знакомства с претендентами на вакансии с видео интервью. И чтобы успешно пройти первый отборочный тур вам надо понравиться интервьюеру уже на этом этапе. И сделать это надо так, чтобы перед собеседованием в живую вы уже были самым желанным кандидатом на свободное место в компании. Этой задаче и посвящен данный курс.

Приглашаем Вас на практический семинар, посвященный отработку навыкам прохождения онлайн интервью.

Чтобы записаться на семинар, нужно быть готовым рассказать о себе две истории - одна за 20 секунд, другую за 2 минуты. Это обязательное домашнее задание до семинара, чтобы Вам было интересно и полезно!