Формирование Доверия в обществе – это одно из актуальнейших условий развития нашей цивилизации. Эта тема актуальна особенно сегодня в ситуации продолжающейся всемирной пандемии, в эпоху глобальных перемен, когда недоверие и страхи нарастают и мешают сделать шаг навстречу друг другу власти-бизнесу-обществу.

Подключиться к конференции Zoom:

https://us02web.zoom.us/j/85214540114?pwd=ZmZEc1JyY0VyS2RZSFUwVGtGdlc0UT09

Идентификатор конференции: 852 1454 0114

Пароль: 516676

Совместно МЫ прочувствуем новые схемы взаимодействия в контексте доверительной коммуникации и сможем:

1. Увидеть, как влияет рост доверия на ключевые показатели любого дела:
2. Почувствовать влияние среды доверия на себе.
3. Познакомиться с лучшими практиками внедрения культуры Доверия в общественную жизнь на примере Северных стран Европы.
4. Выбрать подходящие форматы развития культуры доверия в своей семье, в своём деле, в своем доме, в своем городе.

Ждем:
• всех, кто готов включиться в процесс оживления территорий и создания среды для развития культуры Доверия, в своей семье, в своем доме, в своем бизнесе, в своем городе, в стране;

• тех, кто профессионально занимается проблемой ДОВЕРИЯ: социологов, психологов, политологов, философов;

• тех, у кого есть позитивный опыт получения экономических и социальных эффектов от повсеместного внедрения культуры Доверия у себя в бизнесе, в городе, в стране – лидеров всемирного рейтинга Доверия. Представителей СТРАН СЕВЕРНОЙ ЕВРОПЫ (Дания, Швеция, Финляндия, Норвегия);

• тех, кто участвует в международном проекте “TRUST. THE BASIS FOR WEALTH AND HAPPINESS OF THE NORDICS”: Датский институт культуры в Санкт-Петербурге, коммуникационное агентства «Нева», исследовательскую компанию WorkLine, представителей Высшей Школы Экономики (СПб) и РАНХиГС (СПб).

Главные вопросы ДНЯ ДОВЕРИЯ ФОРУМА ЖИВЫХ ГОРОДОВ:

• Что дает культура ДОВЕРИЯ для формирования пути к УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ?
• Как формировать эффективные модели Доверия у себя дома?
• В чем причина глубоких архетипических корней наличия/отсутствия Доверия?
• Можно ли научиться Доверию, или можно только научиться доверительной коммуникации?
•Возможно ли без Доверия оживление городов, территорий, организаций, систем, сообществ?
• Как заложить культуру доверия в команде начиная с себя?

По итогу дня создается карта решений по последовательному внедрению систем Доверия в командах любого масштаба от семьи до страны.

Кураторы дня:
Евгения Громова, психолог, социолог, маркетолог, эксперт по ценностной диагностике и развитию людей, компаний, брендов и территорий(Автор ценностной типологии личности VTGG и аналитической модели «Геном территорий).

Дмитрий Пономарёв, куратор Дня и мета-модератор. Основатель проектов «Дело со смыслом», «Школа ценностных модераторов», лидер НИ «Живые города», эксперт Агентства стратегических инициатив, практикующий психотерапевт, посол Мира, разработчик образовательных программ в сфере коммуникации и управления, более 25 лет занимается трансформацией людей, команд, систем.

Александр Чаусов, эксперт команды Фабрики мысли Живых городов: мета-аналитик, Соавтор модели Quintessence (Квинтэссенс).

Спикеры дня:
1) Елена Варданян, ведущая Форсайт-сессии. Знакомит с импульсными спикерами.
2) Юрий Аистов, эксперт команды Фабрики мысли Живых городов: мета-преобразователь. Исследователь резервных возможностей человеческого Сознания.
3) Валерия Терентьева, управляющий партнер группы компаний «WorkLine», нейропсихолог, социолог, консультант международного уровня в области управления и развития, тренер, коуч.
4) Надежда Куликова, психолог, экономист, системолог, к.п.н., PhD, Профессор МИРБИС, действительный член международной академии интеграции науки и бизнеса. Вице-президент НП «Коллегия аналитиков», руководитель Комиссии по стратегическому развитию Ассамблеи народов Евразии. Эксперт по социально-экономическому развитию и социальному проектированию.
5) Зоя Иванова, бизнес-тренер, модератор, профессиональный сертифицированный коуч. Дополнительное образование в области общего и финансового менеджмента, инновационного менеджмента, маркетинга, управления персоналом, инноваций в обучении (Deutsche Management Akademie, Niedersachsen, Lovanium International Management Center, Belgium, Kienbaum Consultants International, Right Management Consulting и др.). Опыт работы в консалтинге, тренинге и коучинге – более 20 лет.
6) Елисеева Светлана, генеральный директор коммуникационного агентства «Neva». 20 лет опыта продвижения Северных стран в России. Координатор международного проекта "TRUST. THE BASIS FOR WEALTH AND HAPPINESS OF THE NORDICS" на территории России.
7) Андрей Анисимов, заместитель директора датского института культуры.
8) Анне ЛАММИЛА, генеральный консул Финляндии в Санкт-Петербурге 2015-4/2017 Посол по вопросам равенства, политический департамент МИД Финляндии 2011-2015 Посол Финляндии в Мексике, Кубе, Гаити и Центральной Америке 2007-2011 Министр, заместитель руководителя представительства, Посольство Финляндии в Вашингтоне 2001-2006 Начальник отдела Латинско-Карибской Америки департамента стран Америки и Азии МИД Финляндии 2000-2001.
9) Лев Гордон, член попечительского совета Живых городов, сооснователь Лаборатории Интегрального развития «Живых Городов», практик целостности.