5327

Недирективное лидерство: как получить самостоятельных подчиненных? Семинар Александры Прицкер MCC ICF

Предпринимательство Управление персоналом

The organizer will start accepting orders from 9 ноября в 18:00

Недирективное лидерство: как получить самостоятельных подчиненных? Семинар Александры Прицкер MCC ICF
Already Going:
Ражнов Геннадий АнатольевичПрицкер Александра ИгоревнаМатюнин Евгений Васильевич
Ахметзянов Дамир Фанузович
more32

About the event

Что будет на семинаре?

  • Александра Прицкер MCC ICF, executive coach, директор Международного Университета Global Coaching расскажет о том, чем отличается недирективный стиль управления от классического управления? И какие преимущества есть в кадом из стилей?
  • Попробуем "на себе" директивный и недирективный подходы в управлении.
  • Разберем кейсы европейских и российских компаний с разными стилями управления.
  • Выделим какими конкретно навыками полезно обладать современному руководителю и к каким результатам это приводит.
  • Хотите понять что усилит Вас, как управленца? Что сделает Вашу команду эффективнее, присоединяйтесь!
  • Ответы на вопросы участников

Contacts

Are you interested in предпринимательство?

We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product

More events

Как начать торговать без паники: рабочие правила, которые спасают депозит
55 min

Как начать торговать без паники: рабочие правила, которые спасают депозит

Energynet.LAB: consTELlation of talents
2 d

Energynet.LAB: consTELlation of talents

Популяризация чтения
4 d

Популяризация чтения

Проект 468611 Авангард. Встреча 2: Обсуждение идей
4 d

Проект 468611 Авангард. Встреча 2: Обсуждение идей

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 2: Итоги исследования
6 d

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 2: Итоги исследования

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 2: Разработка программы мероприятий
6 d

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 2: Разработка программы мероприятий

Лекция №36 "Психология влияния"
6 d

Лекция №36 "Психология влияния"