В бизнесе нам нужны инструменты, которые позволят лучше узнать кандидатов и сотрудников, позволят кандидатам и сотрудникам в ходе подбора, обучения и оценки проявляться по-настоящему. Тогда есть шанс, что мы соберем настоящую команду и будем работать с теми, кто реально нужен для результата.

Мы обсудим, как связаны игры, проблемы с концентрацией и клиповое мышление.

Как узнать кандидата в работе, применяя игру?

Как обучать и вовлекать команду на результат на примере игр "Ассамблея" и «Карьерный путь»

Узнаем, как игры помогают нам, нашему мозгу получать удовольствие, быть активными, а компании выбирать, сохранять и удерживать лучших сотрудников.