Приглашенных студентов разделить на 3-4 группы, каждой группе дать свою определенную сферу деятельность.( юридическая, сфера приоритетных техн., и др.). Дать им задание придумать речь, которую они бы сказали на собеседовании. Выслушав их, специалист по отбору персонала укажет им на их ошибки, и расскажет как правильно нужно себя вести на собеседовании и что нужно говорить.