Поиск и привлечение новых сотрудников — кропотливый процесс, требующий полного в него погружения. Есть множество методик подбора и оценки персонала, позволяющих отобрать обладающих необходимыми качествами кандидатов на должность. Однако для изучения этих методов и их тестирования требуется немало времени.

Основные этапы подбора персонала: Определение потребности в персонале, Создание описания вакансии, Поиск кандидатов, Отбор резюме, Проведение интервью, Оформление на работу.Об этом расскажут эксперты и представители компании.