551492

Открытый отбор экспертов в Совет по абилитации участников СВО и их семей КС НСБ РФ

HealthNet NeuroNet

22 March, 10:00 — 15 April, 23:00 Moscow time

Registration will end in 13 days

Image
Already participating:

About the event

Координационный совет негосударственной сферы безопасности России открыл отбор экспертов в Совет по абилитации участников СВО и их семей, с привлечением регионов Российской Федерации.


Координационный совет негосударственной сферы безопасности России, является крупнейшим консультационно-совещательным органом в сфере негосударственной безопасности, всецело поддерживает и оказывает содействие в реализации стратегии национальной безопасности Российской Федерации.

С момента основания в 2013 году КС НСБ России проведено 9 Всероссийских совещаний, открыто 85 отделений в субъектах Российской Федерации. Медиасовет насчитывает 87 СМИ и информационных каналов. В структуру КС НСБ России входят 38 Советов и 83 всероссийских ассоциаций, объединений и союзов в сфере безопасности.


Представители КС НСБ России регулярно участвуют в качестве экспертов в работе экспертных советов по безопасности в Совете Федерации ФС РФ, Государственной Думе ФС РФ, Торгово-Промышленной Палате РФ, Российском Союзе Промышленников и Предпринимателей, Московской Торгово-Промышленной Палате, Общественной Палате РФ, а также входят в состав общественных советов Министерств и ведомств Федеральных органов исполнительной власти


Официальный сайт КС НСБ России: ksnsb.ru

Совет по абилитации участников СВО и их семей Координационного совета НСБ РФ проводит Открытый отбор в состав рабочих групп по регионам в целях содействия в обеспечении участников СВО и их семьи всем необходимым для быстрой адаптации и абилитация, помочь вернуться к привычной жизни.


Ценность Совета – результаты деятельности рабочих групп по регионам, фиксируемый в открытых источниках и инфографике на сайте Совета дашборд.

Для нас приоритетом является качество, глубина поддержки и эффективность результата.


Членам рабочих групп необходимо обладать такими личными качествами как - вовлеченность, эмпатия, стрессоустойчивость, ответственность, активная гражданская позиция.


Требования, предъявляемые к участникам открытого отбора

  1. Образование высшее.
  2. Возраст от 27 лет.
  3. Наличие опыта работы в направлениях:
  • Психотерапевтическое сопровождение
  • Юридическое сопровождение
  • Социальная адаптация
  • Обучение и повышение квалификации
  • Сопровождение в ведении бизнеса
  • Цифровые технологии ИИ
  • ПО и серверное обеспечение
  • Медицинское и реабилитационное сопровождение
  • Туризм и санаторно-курортное сопровождение

Первый этап отбора – онлайн - подача заявок до 15 апреля 2025 года.

Претендентам необходимо заполнить 2 формы закрепленные на этой странице:

1) анкета кандидата в члены экспертного совета КС НСБ РФ;

2) согласие на обработку персональных данных КС НСБ РФ.


Заполненные документы необходимо направить на электронный адрес Заместителя Председателя КС НСБ РФ Макаевой Альбины Владимировны: alicat-18-makaeva@yandex.ru в теме письма указать: «Отбор Абилитация»

This is a networking event

These events take place at multiple Boiling Points at once. This allows you to attract audiences from other regions.

Where it's going to be held

Городская

Точка кипения - Омск

Оборудование для трансляции Оборудование для телемоста Большие залы Переговорка Доступная среда

Contacts

Омск, Маршала Жукова, д. 21

Show on the map

Contacts

Organizers

Макаева Альбина Владимировна

Opportunities for startups and teams

We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product

More events

13 h

PRO-ИНВЕСТ: просто PRO ИНВЕСТиции

13 h

PRO-ИНВЕСТ: просто PRO ИНВЕСТиции

18 d

БизнесГравитация. Технология построения эффективных бизнес-команд

2 d

Студенческий стартап ФСИ: Опрос для лидеров

17 h

Вебинар: Как AI экономит время, ресурсы в маркетинге, бизнес-процессах

18 d

КМ Екатеринбург: Интересное мышление. Александр Коротич о дизайне, иллюстрациях и воспитании творческой личности

21 h

Ожидания работодателей в IT-сфере: причины отказа и что с этим делать?