580337

Трудности в изучении китайского языка и пути их решения

Лингвистика и иностранные языки Образование

31 October, from 12:30 to 14:30 Moscow time

Registration has ended 31 October в 17:30

Трудности в изучении китайского языка и пути их решения
Already Going:
Моисеенко АннаКострубина Светлана Александровна
more31

About the event

На круглом столе мы поговорим о трудностях в изучении китайского языка и поделимся проверенными способами их преодоления.

Участники: студенты Череповецкого государственного университета и Белорусского государственного университета иностранных языков.

Обсудим следующие вопросы:

— С какими трудностями вы столкнулись при изучении китайского языка?

— Иероглифы: как запоминать, писать и читать?

— Тоны и произношение: как натренировать «китайский слух»?

— Как сохранить мотивацию?

— Как интегрировать китайский язык в повседневную жизнь?

— Какие цифровые инструменты и AI-ассистенты помогают при изучении китайского?

— Подготовка к HSK: вызовы и стратегии успеха.

Contacts

Организаторы
Моисеенко Анна
доцент ФГБОУ ВО «Череповецкий государственный университет»

Opportunities for startups and teams

We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product

More events

Итоги реализации федерального проекта «Кадры для беспилотных авиационных систем» в 2025 году
29 min

Итоги реализации федерального проекта «Кадры для беспилотных авиационных систем» в 2025 году

Демо-день «Финальная защита проектов». Часть 2
5 h

Демо-день «Финальная защита проектов». Часть 2

Онлайн - Марафон региональных сообществ Агентства
8 h

Онлайн - Марафон региональных сообществ Агентства

Итоговый демо-день.
10 h

Итоговый демо-день.

Международная конференция " Стратегия для вашего успеха " ("Strategy for your success ") ТРИЗ -ВГТУ-2025
6 h

Международная конференция " Стратегия для вашего успеха " ("Strategy for your success ") ТРИЗ -ВГТУ-2025

Итоговый демо-день
6 h

Итоговый демо-день

Лекция №35 "Теория изменений в организации"
7 d

Лекция №35 "Теория изменений в организации"