587113

Система вместо хаоса: как еженедельная работа с бизнес-моделью спасает в кризис

HRM Бизнес-модели Менеджмент и управление Стратегическое и корпоративное управление Управление персоналом

Online

14 December, from 09:30 to 11:30 Moscow time

Registration has ended 14 December в 12:30

Система вместо хаоса: как еженедельная работа с бизнес-моделью спасает в кризис

The broadcast will take place in Vkontakte

Vkontakte

You may need to install an app on your device to connect

Already participating:
Алеутдинова Анна ВикторовнаИшалин Руслан

About the event

Начало в 9-45 !!! ВХОД ОТКРЫТ ТОЛЬКО В ПЕРВЫЕ 15 МИНУТ


• Не растете желаемыми темпами, застряли в росте, падаете.

• Нет новых заказов или заказов много, а продаж все равно мало.

• Выручка есть, прибыли нет.

• Некому работать, искать сложно.

• Все в ручном режиме, контроль на мне.

• Куча таблиц – все равно неясно, как этим воспользоваться.

• Кредиты и инвестиции недоступны - нет очереди из инвесторов.


Хочется заниматься бизнесом, а не бесконечным «предпринимательством ради выживания»? На мастер-классе разберемся, как получить свои “права” на управление: выстраивать очередь из инвесторов, клиентов, сотрудников и партнеров, а операционку превратить в полигон для тестов гипотез и развития видения.

Что это такое?

  • Глубокий разбор бизнес-модели по ключевым аспектам — точность «как у нейрохирурга».
  • Зеркало для лидера: где вы сильны, что усилить, нужен ли проводник к желаемому видению.
  • Перевод эмоций в цифры: перестаем «чувствовать», начинаем измерять и управлять.
  • Как привычная модель становится основой амбициозного будущего — на понятных примерах.
  • Даже простой продукт можно упаковать в «завораживающее» видение.
  • Определение текущих ролей и желаемых + первые целевые шаги к переходу.
  • Готовый шаблон для применения к вашему проекту.
  • Это ваш «ПЦР-тест допуска»: управлять не на эмоциях и советах, а через видение, смыслы, систему, структуру и постоянные тесты гипотез.

Это важно знать, понимать (причинно-следственные связи) и применять:

  • Инвестору
  • Собственнику
  • Руководителю
  • Менеджеру

В ходе мастер-класса

1. Обсудим, почему критично глубоко понимать свою бизнес-модель и расти, сверяясь с ней каждую неделю.

2. Разберем 9 базовых блоков бизнес-модели и их связь с ростом: Ассортимент (продуктовая матрица), Клиенты (сегменты/работы клиентов), Каналы сбыта, Каналы привлечения, Команда, Технологи, Стандарты и автоматизация, Финансовая модель, Инвесторы

3. Для каждого блока зафиксируем минимум знаний/практик/тестов, чтобы быть «допущенным к вождению бизнесом».

4. Детализируем критерии допуска — что считается «нормой» и что делать, если ниже минимума.

5. Расставим приоритеты и твердости, определим, где уже есть лидеры внутри системы.

6. Накидаем гипотезы усиления и ожидаемое влияние на продукт/продажи/маржу/оборот.

7. Определим текущую роль и желаемую, маршрут перехода и «минималки» по ролям.

8. Сформируем план тестов на рынок и договоримся о еженедельной группе рефлексии: кто, где и за счет чего растет.

Зачем это вам?

  • Растет доля целевых действий.
  • Уходит хаос, появляется ясный вектор.
  • Команда становится продуктивнее и спокойнее.
  • Разрыв «где мы есть – где хотим быть» сокращается быстрее.
  • Управляете бизнесом как механизмом, а не «черным ящиком».
  • Продукт, продажи, финансы, технологии — все становится измеримым и управляемым.
  • Видение притягивает правильных людей: клиентов, инвесторов, партнеров, таланты.

Формат

  • Мини-группа, живое взаимодействие, здоровая конкуренция за лидерство.
  • Практики и инструменты: спиральная динамика, постановка целей, смыслы, анкеты продуктивности, Kaizen, Agile, Scrum, OKR и др.
  • Атмосфера поддержки, обмен опытом, реальные кейсы.

Ведущий

Игорь Гурков — менеджер по достижению целей талантов, лидеров, команд и компаний.

Провел 100+ мастер-классов: «Из банды в команду», «Аватар и роль», «Технология роста», «Фабрика Талантов», «Достигатор», «Делегатор», «Преображение», «Точка А — Точка Б», «Драйверы роста», «Карты детализации целей», «Управление канбаном гипотез» и др.


Запись открыта. Мини-группа. Оставьте заявку и получите доступ к встрече.


Вот несколько отзывов от участников:

Дарья. Мы разобрали реальный живой проект с заявкой на масштаб, прошлись по всем его аспектам — от ценностей до экономики — и посмотрели на него глазами инвестора, неравнодушного к смыслу.

Мы получили опыт неформального "инвесторского круга": навык слушать, задавать важные вопросы, распознавать сильные и уязвимые места проекта, не теряя уважения к идее.

А еще — вдохновение от команды, которая строит бизнес не на хайпе, а на глубине.

Для себя вынесла: Что проекты будущего строятся не только на технологии или прибыли, но на смысле, ценностях и сообществе.

И что самая большая инвестиция — это внимание и участие, даже если ты пока без миллиона в кармане.

Главное — быть в поле, в диалоге, в позиции действия.

Спасибо, для меня это нечто новое и важное!

Зинаида. Благодарю, ...все было очень круто, глубина, подача...

Был интересный опыт быть в Роли Инвестора, одеть "костюм и обувь инвестора"...

Был инвестиционный совет сегодня... Замечать детали, что важно. Слушать ребят - их видение, то, что они увидели

Я увидела глубину, структуру. Понимание, что необходимо указать в проекте, тонкие нюансы, ценности

Побуду с этими мыслями, эмоциями. Пересмотрю еще раз, посмотрю презентацию

И буду "заземлять" в свой бизнес

Евгений. После вчерашнего разбора ощущение, что:

1. Перевернули с ног на голову

2. И вопросище: "А что так можно было?!"

3. Покупателю (клиенту) нужно "подсвечивать" выгоду (для чего он покупает, что изменится в его жизни) от покупки.

4. Со вчерашнего вечера начал говорить "Хочу", а не "Должен".

Александра. Сегодня я была на мастер-классе про бизнес-модели, и это было просто вау! Никогда раньше я не углублялась в эту тему, но за два часа плотной, вовлеченной работы мой проект буквально прошел трансформацию.

Что было особенно ценно?

- Разрозненные идеи в голове наконец-то сложились в единую картину

- Я увидела, где пробелы, а где уже есть фундамент, на который можно опираться

- Самое крутое – мы не просто говорили, а действовали! Бизнес-модель перестала быть чем-то абстрактным и наконец-то легла на бумагу (в ее диджитал формат). Теперь я могу анализировать, дорабатывать и улучшать.

Особая благодарность!

Ведущий не просто давал информацию, а фокусировал внимание на сильных сторонах, создавая атмосферу поддержки и исследования. Вместо ощущения "сколько всего еще непонятно" появилось вдохновение — я вижу, куда двигаться дальше!

Главный инсайт:

Бизнес-модель – это не шаблон, который нужно тупо подстроить под себя. Это живой, уникальный конструктор, который ты сам создаешь под свой проект.

Кому обязательно стоит прийти?

-Тем, у кого в голове крутая идея, но пока она витает в облаках – здесь вы сможете заземлить её в понятные шаги

-Тем, кто уже начал путь или уверенно по нему двигается, но хочет увидеть всю картину целиком и глубже разобраться в своих стратегиях

Я вышла с мастер-класса с ощущением ясности, вдохновения и четким пониманием, что делать дальше. Очень рекомендую!


Если дочитали до конца, то можете посмотреть по ссылкам данный мастер-класс в записи в удобное для вас время - ссылки по запросу

Contacts

Организаторы

Opportunities for startups and teams

We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product

More events

Проект 467023 "Любители чтения". Встреча 2: Рассмотрение идей
2 d

Проект 467023 "Любители чтения". Встреча 2: Рассмотрение идей

Креативное Поколение. Голос цифрового наставника: как проектировать общение между человеком и ИИ
2 d

Креативное Поколение. Голос цифрового наставника: как проектировать общение между человеком и ИИ

Креативное Поколение. Как найти свой уникальный стиль и выделяться
2 d

Креативное Поколение. Как найти свой уникальный стиль и выделяться

Креативное Поколение. Инструментарий эффективности маркетинга впечатлений
2 d

Креативное Поколение. Инструментарий эффективности маркетинга впечатлений

Креативное Поколение. Нейросети в коммуникационном дизайне. Как меняется креативное производство
2 d

Креативное Поколение. Нейросети в коммуникационном дизайне. Как меняется креативное производство

Креативное Поколение. Секретный эфир. Будущее Creative Generation
2 d

Креативное Поколение. Секретный эфир. Будущее Creative Generation

Креативное Поколение. Муза по вызову: как управлять своим творческим состоянием
2 d

Креативное Поколение. Муза по вызову: как управлять своим творческим состоянием