Почему компании повторяют одни и те же управленческие ошибки

Почему одни и те же проблемы повторяются даже в сильных компаниях?

Почему предприниматели снова сталкиваются с выгоранием команд, потерей управляемости, конфликтами, текучкой, провалом стратегий и снижением вовлеченности — даже после внедрения новых инструментов, найма сильных сотрудников и изменений в структуре?

На встрече разберем, как мышление руководителя, управленческие привычки и организационная культура формируют повторяющиеся сценарии внутри бизнеса. Поговорим о причинно-следственных связях в управлении и о том, почему многие проблемы компаний оказываются не операционными, а системными.

В программе:

— типовые управленческие ловушки собственников и руководителей,
— почему стратегии не работают на практике,
— как лидер формирует организацию, похожую на себя,
— скрытые причины демотивации и выгорания команд,
— культура компании как фактор устойчивости бизнеса,
— разбор реальных управленческих кейсов.

Мероприятие будет полезно:

— предпринимателям,
— собственникам бизнеса,
— руководителям команд,
— HR и руководителям по развитию,
— тем, кто работает с трансформацией организаций и корпоративной культурой.

Спикеры:

Татьяна Туманова — предприниматель, executive coach, экс-директор по информационному сопровождению ПМЭФ, автор методологии «Мудрое видение» о причинно-следственных связях в управлении и организационной культуре.

Денис Нежинцев — предприниматель, консультант по стратегическому развитию, специалист по системному управлению и организационным изменениям, эксперт по анализу причинно-следственных связей в управлении и корпоративной культуре, основатель «Мудрого видения».