613853

Возрастной кризис как точка роста: почему развитие невозможно без перемен

Психология Психология личности

6 October, from 16:00 to 18:00 Krasnoyarsk time

Registration will end in 13 days

Registration will end in 13 days
Возрастной кризис как точка роста: почему развитие невозможно без перемен
Already Going:
Сабашникова Александра СергеевнаКуроченко Владимир АндреевичГаврилова НатальяФролова Ирина

About the event

Возрастные кризисы принято воспринимать как сложные периоды, которых хочется избежать или просто переждать. Но что, если кризис - это не ошибка природы, а естественная часть развития?

На лекции мы рассмотрим, как устроены возрастные кризисы, почему они возникают и какую роль играют в формировании личности.

Разберём связь между «хочу» и «могу», самостоятельностью, ответственностью и изменением ценностей, а также увидим, почему кризисы сопровождают человека не только в детстве и подростковом возрасте, но и во взрослой жизни.

Главный двигатель кризиса — конфликт между желаниями и реальностью.

Приходите! Будет не про «как вернуть всё как было». Будет про «как стать лучше».

Contacts

Opportunities for startups and teams

We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product

More events

Вводная лекция «Презентация акселерационной программы 2026 года: настоящее будущее | АП "Технологии для завтра" #АП
37 d

Вводная лекция «Презентация акселерационной программы 2026 года: настоящее будущее | АП "Технологии для завтра" #АП

Генерация идей №1
18 h

Генерация идей №1

Анализ рынка. Сегментация целевой аудитории. Работа с целевыми рынками. АП СФУ "Пятый элемент" #АП
24 d

Анализ рынка. Сегментация целевой аудитории. Работа с целевыми рынками. АП СФУ "Пятый элемент" #АП

Вводная лекция. Приоритетные векторы НТР. Презентация ФП «Технологии»| АП "Технологии для завтра" #АП
37 d

Вводная лекция. Приоритетные векторы НТР. Презентация ФП «Технологии»| АП "Технологии для завтра" #АП

Доработка бизнес-моделей и ценностного предложения для клиента с помощью нейросетей
32 d

Доработка бизнес-моделей и ценностного предложения для клиента с помощью нейросетей

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды.
32 d

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды.

Определение требований к опытному образцу, разработка методологии пилотирования (испытания опытного образца)
32 d

Определение требований к опытному образцу, разработка методологии пилотирования (испытания опытного образца)