Открытая рабочая встреча "Как понять, что наставничество работает? От начала — к самостоятельности"
Online
30 September, from 10:00 to 11:00 Moscow time
Registration will end in 2 days
About the event
На открытой рабочей встрече посмотрим на наставничество как на целостный путь сотрудника к самостоятельной работе — от понимания того, какой сотрудник нам нужен, до момента, когда специальная поддержка наставника ему уже не требуется.
Разберём:
- как определить, какой сотрудник нам нужен и что именно он должен уметь делать самостоятельно;
- что необходимо организовать ещё до начала работы сотрудника с наставником;
- как выстроить путь освоения работы с учётом исходного уровня конкретного человека;
- как по ходу наставничества видеть реальное продвижение, а не только выполнение программы;
- где искать причины, если сотрудник не становится самостоятельнее: в человеке, наставничестве, условиях или самой организации работы;
- как использовать полученную информацию и вовремя корректировать процесс;
- по каким признакам можно понять, что специальная поддержка наставника уже не нужна;
- как использовать опыт каждого случая для улучшения системы наставничества в организации.
Поговорим о профиле сотрудника, ролях наставника, руководителя, HR/координатора и самого сотрудника, последовательности освоения работы, контрольных точках и обратной связи. Посмотрим на практические инструменты, которые помогают управлять наставничеством без превращения его в дополнительную бюрократию.
Встреча будет полезна руководителям, HR-специалистам, специалистам по обучению и развитию, координаторам программ наставничества и действующим наставникам.
Формат: открытая рабочая встреча, 45–60 минут.
Ведущая: Наталья Миронова — эксперт-практик, наставник и методолог; занимается организацией рабочих процессов, развитием сотрудников и построением систем наставничества.
Contacts
Opportunities for startups and teams
We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product
