Лапин
Дмитрий
Васильевич

null

1. Автор-разработчик концепции общегородских Форумов (2017 г. 2018 г.) "Новосибирск - город безграничных возможностей". "Технологии инициативы. Добровольчество. Доступная среда". Совокупный охват целевой аудитории свыше 40000 человек. 2. Обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщений работников аналитического отдела, на их основе готовит предложения руководителю организации по вопросам развития социальной политики; технологических, цифровых, общественных инициатив в работе с социально-уязвимыми категориями населения; совершенствование практик работы с мигрантами и вынужденными переселенцами. 3. Организует эффективное взаимодействие аналитического отдела с другими структурными подразделениями организации. 4. Изучает и анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опыт субъектов Российской Федерации по вопросам, развития социальной политики; технологических, цифровых, общественных инициатив в работе с социально-уязвимыми категориями населения; совершенствование практик работы с мигрантами и вынужденными переселенцами. 5. Готовит аналитические материалы для продвиженияобщегородских проектов: "Школа грантового проектирования", "Вещи в пользу", "Школа социального волонтера", "Школу русского жестового языка" и др.

1. Проведение лекционных и семинарских занятий по курсам: «Социология культуры», «Психология и технологии социального взаимодействия», «Социальное проектирование и прогнозирование», «Межсекторное социальное партнерство», «Конфликтология сфер социальной жизни», «Теории и технологии власти и влияния», «Некоммерческие организации и их миссия в современном обществе» со студентами 1-4 курсов дневного/заочного отделения. 2. Проведение социологических исследований межэтнических проблем в городской среде. 3. Разработка рабочих программ по учебным дисциплинам;

1. Управление трудовым коллективом (104 сотрудника). 2. Управление материальной деятельностью в 3 структурных подразделениях различной направленности (инженерно-техническое, художественно-эстетическое, физкультурно-спортивное и др.) 3. Координация деятельности 50 клубных формирований по 7 приоритетным направлениям муниципальной молодежной политики: содействие активной позиции молодежи, здоровый образ жизни, гражданско-патриотическое, социальная реабилитация, поддержка молодой семьи, профессиональная ориентация, информационное сопровождение. 4. Реализация 10 социально-ориентированных проектов для молодежи по 7 приоритетным направлениям муниципальной молодежной политики: содействие активной позиции молодежи, здоровый образ жизни, гражданско-патриотическое, социальная реабилитация, поддержка молодой семьи, профессиональная ориентация, информационное сопровождение. 5. Организация и проведение различных социально-значимых мероприятий в сфере муниципальной молодёжной политики на районном и городском уровнях.

1. Организация и контроль деятельности по подготовке и проведению аттестации основных специалистов учреждения; 2. Организация и проведение различных социально-значимых мероприятий в сфере муниципальной молодёжной политики на районном и городском уровнях; 3. Организация и проведение клубной и проектной деятельности с различными категориями молодёжи; 4. Подготовка аналитической документации о работе Центра.

1. Организация и проведение различных социально-значимых мероприятий в сфере муниципальной молодёжной политики на районном и городском уровне; 2. Организация на базе структурного подразделения клубной и проектной деятельности с различными категориями молодёжи; 3. Руководство трудовым коллективом – 20 человек.

1. Разработка рабочих программ по учебным дисциплинам; 2. Проведение лекций, семинаров и лабораторных работ со студентами по следующим дисциплинам: "Государственная молодёжная политика в РФ", "Социокультурная работа с молодёжью", "Подростковые и молодёжные субкультуры", "Развитие инновационной активности молодёжи", "Теоретическая педагогика".

1. Координация методической работы в учреждениях сферы молодёжной политики Дзержинского района города Новосибирска; 2. Участие в организации повышения квалификации и переподготовки работников сферы молодёжной политики; 3. Оказание консультативной и практической помощи работникам учреждений сферы молодёжной политики в рамках их профессиональной деятельности.