35996

Проекты развития системы образования Невского района Санкт-Петербурга

Государственное управление Образование Стратегическое управление Форсайт и футурология

5 желтоқсан 2019, бастап 09:00 дейін 16:30

Ұйымдастырушы өтінімдерді қабылдауды _____бастайды 5 декабря в 08:00

Проекты развития системы образования Невского района Санкт-Петербурга
Қазірдің өзінде жүріп жатыр:
және тағы да50

Іс-шаралар туралы

В рамках стратегической сессии предполагается определение кураторов 17 проектов развития системы образования Невского района Санкт-Петербурга. Обучение команд образовательных организаций "флагманов" созданию проектов. Оформление и утверждение 17 проектов.

Мероприятие предполагает семинар по обучению технологии создания проектов и групповую работу над конкретными проектами.

Все разработанные 17 проектов войдут в программу развития системы образования Невского района Санкт-Петербурга на 2020-2024 годы.

Байланыс деректері

Стартаптар мен командаларға арналған мүмкіндіктер

Біз сіздің технологиялық стартапыңыздың кез келген кезеңінде — идеядан дайын өнімге дейін — дамуына көмектесетін 400-ден астам ұсынысты жинадық

Еще мероприятия

Финансы и unit-экономика #АП
11 күн

Финансы и unit-экономика #АП

Тренинг по подготовке команд к питчам на Экваторе
89 күн

Тренинг по подготовке команд к питчам на Экваторе

История создания стартапа/ Технологическое кафе (встреча с технологическим предпринимателем)
89 күн

История создания стартапа/ Технологическое кафе (встреча с технологическим предпринимателем)

Экспертное выступление от индустриального партнера
90 күн

Экспертное выступление от индустриального партнера

Практическое занятие «Каналы поиска и привлечения инвестиций в стартап»
89 күн

Практическое занятие «Каналы поиска и привлечения инвестиций в стартап»

Отбор проектов к Демо-дню
89 күн

Отбор проектов к Демо-дню

Практическое занятие «Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов»
89 күн

Практическое занятие «Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов»