50987

Работник и работодатель будущего. Навыки, которые мы выбираем

Дополнительное образование Управление персоналом

Ұйымдастырушы өтінімдерді қабылдауды _____бастайды 21 мая в 11:00

Работник и работодатель будущего. Навыки, которые мы выбираем

Трансляция келесі жерде өтеді Zoom

Zoom

Қосылу үшін құрылғыңызға қосымшаны орнату қажет болуы мүмкін

Қазірдің өзінде жүріп жатыр:
Васильев Александр ЕвгеньевичБахарева Анжела Валерьевна
Соколов Андрей
және тағы да4

Іс-шаралар туралы

Мир стремительности меняется, а вместе ним и взаимоотношения работника и работодателя. Как в будущем будут строиться эти взаимоотношения? На что будет обращать внимание работодатель и сам работник? Что меняется уже сегодня? Поговорим об этом на вебинаре.

Компания: ПАО «Сбербанк»

Спикер: Юлия Масалова - бизнес-тренер Дальневосточного банка ПАО Сбербанк.

Организатор вебинара - Точка Кипения Владивосток

Байланыс деректері

Организаторы

Сізді дополнительное образование қызықтырады ма?

Біз сіздің технологиялық стартапыңыздың кез келген кезеңінде — идеядан дайын өнімге дейін — дамуына көмектесетін 400-ден астам ұсынысты жинадық

Еще мероприятия

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. #АП
0 мин

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. #АП

Хочу свой бизнес. С чего начать?
30 күн

Хочу свой бизнес. С чего начать?

Хочу свой бизнес. С чего начать? Четвертая встреча
30 күн

Хочу свой бизнес. С чего начать? Четвертая встреча

Полуфинал
1 күн

Полуфинал

Всероссийская олимпиада по Информационным технологиям для студентов и учащихся старших классов (СГУПС, Новосибирск)
1 күн

Всероссийская олимпиада по Информационным технологиям для студентов и учащихся старших классов (СГУПС, Новосибирск)

Хочу свой бизнес. С чего начать? Третья встреча
29 күн

Хочу свой бизнес. С чего начать? Третья встреча

БизнесГравитация. Цели, которые работают: 11 шагов, чтобы они не разваливались, и декомпозиция для команды
8 күн

БизнесГравитация. Цели, которые работают: 11 шагов, чтобы они не разваливались, и декомпозиция для команды