Повестка мероприятия содержит перечень тем:

- исчезающие и возникающие профессии, компетенции (преобразования
в конкретной отрасли, сфере);

- каким нужно быть работнику, чтобы быть востребованным на рынке труда будущего;

- каким нужно быть работодателю, чтобы быть привлекательным для работников будущего (инновационные формы рекрутинга персонала);

- формы адаптации сферы образования к меняющимся условиям на рынке труда;

- функции государства (службы занятости), необходимые для рынка труда будущего;

- роль дополнительного образования в адаптации рынка труда будущего;

- рынок труда будущего – долгосрочные (футуристические) прогноз.

Круглый стол проводится Комитетом по труду и занятости населения в рамках XI Международного Петербургского Инновационного Форума (ПМИФ - 2018)