Микрообучение (microlearning) как эффективный инструмент в работе HR

Приглашаем побывать на открытом мероприятии HR бизнес клуба. Вход свободный, для всех интересующихся обучением!

🙇‍♀️ В быстром ритме жизни нам катастрофически не хватает времени, но наша профессия предполагает постоянное развитие для уверенности в том, что завтра ты будешь ценен на рынке труда. Как оставаться на волне актуальных трендов и вовремя формировать новые навыки?

Кроме того, часто собственник говорит, что надо развивать персонал, но бюджета на привлечение сторонних компаний по обучению нет или он очень ограничен. Что делать? Как реализовывать функцию развития персонала?

Или, генеральный директор разочарован, так как сотрудники прошли дорогое обучение, но ничего не изменилось в их повседневной работе. Как быть?

🎯В цикле инструментальных встреч HR бизнес-клуба приглашаем вас на онлайн мероприятие «Микрообучение (microlearning) как эффективный инструмент в работе HR».

Встреча пройдёт 25 февраля с 18.30 до 20.00. В рамках мероприятия участники смогут:

✅ Познакомиться с микрообучением;

✅ Понять где и как его можно и нужно использовать;

✅ Попробовать микрообучение на себе для собственного развития;

✅ Рассмотреть кейсы и получить направления для саморазвития с помощью microlearning в сфере английского языка и в работы над красотой собственного тела.

🎤 Ведущая мероприятия - Диана Тулинова, бизнес-тренер, эксперт HR бизнес-клуба, выпускница программы “Microlearning” от ATD (association for Talent & Development).

👏 Приглашённые гости HR бизнес-клуба:

- Мария Ежова, более 15 лет преподаёт английский язык, переводчик, основатель проекта ,”Душевный английский”, преподавала корпоративный английский в таких компаниях, как P&G, МТС, Альтхаус Груп.

- Виктория Аллахвердян,

инструктор Hial йоги и направления «архитектура тела», опыт практики 6 лет, online, offline, персональные и групповые тренинги.