242207

Digital HR: Инструментарий для дата-центричного принятия решений в кадровом управлении. Университет 2035. #Баркемп

Машинное обучение и анализ данных Стратегическое управление Управление персоналом

Санкт-Петербург пр-кт Медиков, д. 3, Точка кипения СПБ, Малый зал А2

8 қараша 2021, с 14:15 до 15:15 по Московскому времени

Registration has ended 8 November в 18:15

Digital HR: Инструментарий для дата-центричного принятия решений в кадровом управлении. Университет 2035. #Баркемп
Қазірдің өзінде жүріп жатыр:
Капустин КонстантинАкимова Юлия Николаевна
және тағы да70

Іс-шаралар туралы

Автоматизация рекрутмента на основе ИИ, анализ корпоративной культуры, комплексная диагностика, составление коммуникационных карт и графов на основе анализа данных, оценка эффективности команд на основе цифрового следа — вот лишь неполный набор инструментов, основанных на данных, которые позволяют эффективно управлять персоналом. Какие из этих инструментов, в каких ситуациях и в какой конфигурации позволят эффективно решать кадровые вопросы компаний — обсудим на практикуме.

Спикер:

  • Андрей Комиссаров, директор направления "Развитие на основе данных", Университет 2035. 

Ознакомиться с программой мероприятий Университета 2035 на Баркемп можно по ссылке: https://products.2035.university/barcamplpm

Байланыс деректері

Организаторы
Капустин Константин
Руководитель проектов АНО «Университет национальной технологической инициативы 2035» (УНИВЕРСИТЕТ 2035)

Мекенжайы

Санкт-Петербург, пр-кт Медиков, д. 3

Сізді машинное обучение и анализ данных қызықтырады ма?

Біз сіздің технологиялық стартапыңыздың кез келген кезеңінде — идеядан дайын өнімге дейін — дамуына көмектесетін 400-ден астам ұсынысты жинадық

Еще мероприятия

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненного цикла команды. #АП
96 д

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненного цикла команды. #АП

Представление всех элементов федерального проекта «Технологии» #АП
97 д

Представление всех элементов федерального проекта «Технологии» #АП

Установочные дискуссии, формирующие у студентов сопричастность к России как к мировому технологическому лидеру, понимание вызовов, стоящих перед страной, роли технологических проектов в развитии страны #АП
97 д

Установочные дискуссии, формирующие у студентов сопричастность к России как к мировому технологическому лидеру, понимание вызовов, стоящих перед страной, роли технологических проектов в развитии страны #АП

Выступления успешных предпринимателей, представление успешных примеров реализации отечественных стартап-проектов (включая выпускников вуза  и (или) выпускников акселерационных программ). #АП
97 д

Выступления успешных предпринимателей, представление успешных примеров реализации отечественных стартап-проектов (включая выпускников вуза и (или) выпускников акселерационных программ). #АП

Промежуточный отбор проектов. Представление промежуточных итогов участия в акселерационной программе с обязательным участием кураторов по тематическим направлениям, наставников #АП
97 д

Промежуточный отбор проектов. Представление промежуточных итогов участия в акселерационной программе с обязательным участием кураторов по тематическим направлениям, наставников #АП

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ #АП
97 д

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ #АП

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. Развитие лидерских качеств. Инструменты управления командой (Agile, Scrum, Kanban и др.) #АП
97 д

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. Развитие лидерских качеств. Инструменты управления командой (Agile, Scrum, Kanban и др.) #АП