Кадровая политика региона должна учитывать прогноз потребности в специалистах разных профилей ведущих предприятий, а также стратегию развития территории. Поэтому в каждом субъекте РФ формируется стратегия кадрового обеспечения региона, соответствующая стратегии социально-экономического развития и заданными целями, задачами, приоритетами развития экономики и промышленности региона.

Ключевую роль в создании и реализации стратегии кадрового обеспечения выполняют образовательные учреждения региона высшего и среднего профессионального образования. Именно они буду выпускать на рынок труда специалистов, требуемых направлений подготовки и специальностей, обладающих всем набором необходимых компетенций.

Только в активном диалоге региональных органов власти, ведущих предприятий-работодателей и учебных заведений возможно выстраивание эффективной стратегии кадрового обеспечения. Дни карьеры Новгородского государственного университета призваны стать той дискуссионной площадкой, на которой данные стратегические вопросы будут подниматься, обсуждаться и находить свои решения. На сегодняшний день запланировано … встреч будущих выпускников с потенциальными работодателями. Все приглашенные работодатели имеют вакантные должности и готовы стать местом трудоустройства для выпускников университета.

Открытие Дней карьеры НовГУ, запланированное на 23.03.2022 (16.00–18.30, Точка кипения), включает открытую дискуссию «Новгородская область – регион твоих возможностей», а также серию карьерных мастер-классов для будущих выпускников Новгородского университета.

Целью открытой дискуссии будет формирование у будущих выпускников видения стратегического развития региона и понимания своих профессиональных возможностей. В первой части дискуссии предполагается несколько выступлений приглашенных гостей (5-7 минут), после ребятам будет предоставлена возможность задать интересующие их вопросы спикерам.