Ежегодно с 2009 года благодаря поддержке Правительства Республики Татарстан Министерством по делам молодёжи Республики Татарстан совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» реализуется Республиканский молодёжный проект «Кадровый резерв» (далее – Проект).

Каждый год участие в Проекте принимают представители всех социально- демографических групп молодёжи, проживающих на территории Республики Татарстан в возрасте от 16 до 35 лет. Кандидаты проходят несколько этапов отбора: заполнение заявки на сайте www.rezervrt.ru, тестирование, очное собеседование с элементами ассессмента с участием экспертных комиссий. Отбор позволяет определить мотивацию, цель участия, лидерский потенциал, навыки командного взаимодействия и нестандартность мышления участников.

В 2022 году Проект запустился в обновленном формате «Кадровый резерв. Команда Республики» с целью формирования и развития кадров для реализации государственной молодёжной политики в Республике Татарстан.

«Кадровый резерв. Команда Республики» призван помочь развивать ключевые компетенции «кадровиков», которые в дальнейшем станут потенциальными членами команд республиканских проектов и организаций.

В отличие от «Кадрового резерва» прошлых лет, участники будут развивать не только «гибкие навыки» – soft skills, но и профессиональные навыки – hard skills для работы в моложёной среде в качестве проектных менеджеров. Программа будет выстроена таким образом, что для каждого участника будет выстроен индивидуальный план развития в соответствии с недостающими навыками и компетенциями, а финалисты получат возможность пройти стажировку в республиканских проектах и организациях по выбранному направлению.

В 2022 году обучение пройдет по трём основным направлениям:

- Команда «Добро»: менеджмент в сфере добровольчества – повышение уровня вовлеченности граждан в общественно-полезную деятельность, создание условий для формирования и реализации потребности татарстанцев участвовать в добровольческой деятельности;

- Команда «Патриот»: реализация патриотических проектов – создание механизма, обеспечивающего формирование и развитие социально значимых ценностей, гражданственности и патриотизма;

- Команда «Сообщество»: развитие навыков в области комьюнити менеджмента – формирование сообщества единомышленников вокруг идеи, проблемы или продукта, работа в сфере молодёжной политики, обучение принципам и механизмам эффективной работы с молодёжью.