Круглый стол по поиску решения проблемы внутреннего и внешнего «шеринга» персонала крупным бизнесом

В условия санкций и прочих внешних факторов, негативно влияющих на рынок труда в крупных российских компаниях, включая госкомпании и системообразующие предприятия, бизнес сталкивается с дисбалансом трудовых ресурсов.

В рамках мероприятия предлагается обсудить актуальность указанной проблемы и ее возможные решения:

- оперативное перераспределение высвобождающихся ресурсов между компаниями на базе пула системообразующих предприятий для устранения дисбаланса между новыми потребностями компаний и имеющимися ресурсами;

- привлечение «самозанятых» к решению проектных задач без увеличения штатной численности;

- меры поддержки от государства в части сокращения дисбаланса трудовых ресурсов в стране, сдерживания уровня безработицы и оттока востребованных специалистов.