Ежегодно с 2009 года благодаря поддержке Правительства Республики

Татарстан Министерством по делам молодѐжи Республики Татарстан совместно

с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодѐжи

Республики Татарстан» реализуется Республиканский молодѐжный проект

«Кадровый резерв» (далее – Проект).

Каждый год участие в Проекте принимают представители всех социально-

демографических групп молодѐжи, проживающих на территории Республики

Татарстан, в возрасте от 16 до 35 лет. Кандидаты проходят несколько этапов отбора:

заполнение заявки на сайте www.rezervrt.ru, тестирование, очное собеседование

с элементами ассессмента с участием экспертных комиссий. Отбор позволяет

определить мотивацию, цель участия, лидерский потенциал, навыки командного

взаимодействия и нестандартность мышления участников.

В 2022 году Проект запустился в обновленном формате «Кадровый резерв.

Команда республики» с целью формирования и развития кадров для реализации

государственной молодѐжной политики в Республике Татарстан.

«Кадровый резерв. Команда республики» направлен на развитие ключевых

компетенций «кадровиков», которые в дальнейшем станут потенциальными

членами команд республиканских проектов и организаций.

В отличие от «Кадрового резерва» прошлых лет, участники развивают

не только «гибкие навыки» – soft skills, но и профессиональные навыки – hard skills

для работы в молодѐжной среде в качестве проектных менеджеров. Программа

сформирована таким образом, что для каждого участника выстраивается

индивидуальный план развития в соответствии с недостающими навыками и

компетенциями в качестве зоны роста. Участники на протяжении дистанционных

этапов проходят стажировки в республиканских проектах и организациях

по выбранному направлению.

В 2022 году обучение проходит по трѐм основным направлениям:

 Команда «Добро»: менеджмент в сфере добровольчества – повышение

уровня вовлеченности граждан в общественно-полезную деятельность, создание

условий для формирования и реализации потребности татарстанцев участвовать

в добровольческой деятельности;

 Команда «Патриот»: реализация патриотических проектов – создание

механизма, обеспечивающего формирование и развитие социально значимых

ценностей, гражданственности и патриотизма;

 Команда «Сообщество»: развитие навыков в области комьюнити

менеджмента – формирование сообщества единомышленников вокруг идеи,

проблемы или продукта, работа в сфере молодѐжной политики, обучение

принципам и механизмам эффективной работы с молодѐжью.