Две стороны одного собеседования: как найти общий язык с рекрутером и получить работу мечты?

Рекрутер и кандидат видят собеседование по-разному. Соискатель пытается спастись от коварных вопросов работодателя и сделать вид, что он всё знает, прямо как на экзамене. Но HR-специалист похож не на сурового преподавателя, а на уставшего золотоискателя, который уже месяц пытается найти крупицу золота – подходящего сотрудника.

Качественная подготовка к собеседованию – это 90% успеха. И она не ограничивается рассказом о своих навыках, компетенциях и образовании. Чтобы произвести хорошее впечатление на профессионального рекрутера, нужно чётко понимать, зачем он задаёт каверзные вопросы и какого работника ищет. Нужно уметь самому проводить оценку работодателя и задавать правильные вопросы.

16 декабря в 19:00 по московскому времени об этих нюансах вам расскажут на тренинге «Как получить работу мечты: пошаговый алгоритм и этапы». Для участия в мероприятии нужна ваша регистрация.

Программа:

• Поиск работы глазами сотрудника и рекрутера

• Связь работы и навыков

• Основные этапы в поиске работы и как их быстро проходить

• Как развить навык успешного прохождения собеседований

• Как научиться выбирать работодателей

Спикер: Александр Згода, генеральный директор Центра образовательных технологий Advance, специалист в области личной эффективности и ускоренного обучения, региональный эксперт АСИ в области образования и амбассадор АСИ в области корпоративного управления.