Ассессмент-центр
(АЦ) управленческих навыков сети клиник «Скандинавия
и «Ава –Петер»– комплексный метод диагностики потенциальной успешности в
управленческой деятельности.

На
АЦ моделируется управленческая деятельность через решение кейсовых задач,
участие в моделирующих упражнениях, интервью с наблюдателями.

Цель
– оценить наличие и степень выраженности управленческих компетенций участников.
В АЦ не оценивается эффективность выполнения сотрудником его текущих
должностных обязанностей, его прошлые результаты