Мы часто говорим про нее.

Это действительно важный фактор. Так как не существует простого способа мотивировать людей. То, что вдохновляет одно сотрудника, может оставить другого равнодушным.

Мотивация коллектива — это и есть тот самый «секретный ингредиент», который положительно влияет на вовлеченность сотрудников в рабочий процесс, корпоративную культуру.

В связи с изменениями на рынке туда сейчас крайне важно правильно выстроить систему мотивации.

В рамках встречи мы разберем формы, виды, базовые принципы мотивации, этапы по внедрению системы мотивации.

Каждый сможет ответить на вопросы:

«Что движет людьми, подающими идеи?» и «Как создать для них полноценную систему мотивации?»

Эксперт встречи:

Быков Михаил Владимирович, руководитель проекта центра развития производственной системы ОМК

Участники встречи:

- команды Точек кипения Hi-Tech

- команды Точек рационализаторства.

+ встреча будет полезна тем, кто занимается в компании корпоративным рационализаторством, директорам по качеству, директорам по производству, уполномоченным по рационализаторству и, конечно, самим рационализаторам.