В ходе мероприятия, сотрудники проведут "мозговой штурм" минигруппах с презентацией решений руководству. Работники будут разделены на небольшие группы, чтобы обеспечить максимальную интерактивность и множество идей. Руководители отделов будут приглашены на презентацию результатов и смогут дать обратную связь и ответить на вопросы.

Ожидаемый результат: Получение конструктивных предложений от работников о том, как улучшить работу в центре, повысить коммуникацию между руководителями отделов и специалистами, снизить текучку кадров и улучшить общую удовлетворенность работой. Руководство получит ценные рекомендации и сможет принять меры для улучшения ситуации в центре.