Проекту GetMetnor.dev 2.5 года!

Благодаря основателю Георгию Могелашвили в одном месте собрались 2000+ менторов и в десятки раз больше менти. GetMetnor.dev ежедневно оказывает влияние на жизни людей по всему миру.

Приглашаем посетить мероприятие, если вам интересна тема менторства или вы хотите найти себе ментора.

Встречаемся, знакомимся, общаемся, делимся опытом, слушаем коллег по менторскому цеху, обсуждаем кейсы, разные подходы, текущие тенденции и личный опыт менторства.

Программа:

18:30 “Вступительное слово основателя GetMentor”

Расскажет о том, как и почему он решил создать этот проект, как проект сейчас развивается и какие есть дальнейшие планы.

Георгий Могелашвили, основатель сервиса GetMentor

18:50 перерыв

19:00 “Менторинг как способ делиться знаниями”

Когда мы становимся специалистами в своем деле, нам часто хочется поделиться своими знаниями и опытом с людьми, которые только входят в нашу профессию, ведь что может быть приятнее, чем смотреть как кто-то использует опыт, который вы ему передали. Но что делать, если нам хочется делиться знаниями, а не с кем? Если в компании вы всем уже все рассказали, а на конференциях выступать пока не решились? Тут нам поможет менторинг.
В докладе я расскажу про то, как я стал ментором и что меня на это сподвигло, чем ментор отличается от учителя и коуча, какую ценность менторинг несет для ментора и менти. Поделюсь знаниями как декомпозировать свой опыт на конкретные навыки, чтобы составить свой профиль ментора, где найти менти, как побороть синдром самозванца и найти в своем опыте ту ценность, которая будет важна для менти. Поделюсь историями и best practices по проведению сессий.

Юрий Тюрин, CTO в МД Аудит

19:20 перерыв

19:30 “Как стать ментором, который помогает достигать результата”

Часто менти нужна не разовая встреча-консультация с ментором, а долгосрочное партнерство, в рамках которого ментор поможет увидеть и преодолеть барьеры. В докладе я расскажу, как выстроить долгосрочную коммуникацию с менти, разберем из каких элементов состоит “карта” менторинга.

Рассмотрим, какие компетенции важны ментору и как их развивать. Домой можно будет забрать структуры сессий и пару инструментов для развития необходимых навыков.

Елисеева Ольга, руководитель технической дирекции Инфосистемы Джет, ментор программ Getmentor, Women In Tech

19:50 перерыв

20:00 Менторинг как обоюдное движение к результату

• Отличие менторинга от других помогающих занятий

• Прозрачность движения к результату-как достичь

• Ответственность за результат-границы, зона ответственности и ожидания

• Образ ментора как основной инструмент развития в менторинге

Екатерина Корнилова, ментор, коуч ICF, карьерный консультант и HR-эксперт, IT HRD