Меня не часто просят напрямую поработать с вовлеченностью сотрудников. Но запрос на исследование вовлеченности как «вторая» повестка дня, часто встречается. Чтобы рожденное на сессии в муках и радости случалось, иногда нужно заглянуть в эту слабо осязаемую область - "вовлеченность".

Вовлеченность - это когда я и Знаю и Умею и Хочу что-то делать.

«Знаю» и «Умею» это область для обучения и развития сотрудников.

А вот как влиять на «Хочу»?

На воркшопе мы обсудим конкретный подход и инструментарий, с помощью которого можно провести с группой обсуждение темы вовлеченности, найти то, что многих из нас вовлекает в деятельность и осознать, как можно повышать уровень «Хочу» у себя и у других.

О ведущей воркшопа:

Юлия Бойцова (Казань)

Мастер фасилитации стратегических и креативных сессий,

член Правления Ассоциации российских фасилитаторов

член жюри конкурса «Лучший фасилитатор года»