Уже совсем скоро мы соберемся в уютной обстановке, чтобы обсудить возможности применения современных технологий в работе HR-специалистов. Рассмотрим использование искусственного интеллекта в управлении людьми. И помогать нам в этом будет…Чехов! Да, именно Антон Павлович! Заинтригованы?

Немного подробностей:

· поговорим про говорящие дашборды и диагностику софт-скиллов;

· расскажем про способы обнаружения и прогнозирования увольняющихся сотрудников;

· обсудим инструменты ML и ИИ для эффективного выстраивания карьерных путей внутри компании;

· разберем кейсы, примеры, эффекты от использования интеллектуальных LLM-ассистентов на всех этапах взаимодействия сотрудника с компанией. Особенности развертывания и основные фазы внедрения.

КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО:

Специалистам и руководителям отдела персонала, которые хотят повысить эффективность своей
деятельности, поделиться своим опытом, получить новые инструменты для работы.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

09:45 – 10:00 Сбор гостей

10:00 Приветственное слово Дениса Лысуха, директора департамента разработки и развития систем
автоматизации BIA Technologies.

10:15 – 12:00 Выступления участников

10:15 Александр Жариков, экс-директор проектов по стратегии и R&D в Сбере, основатель проекта Engrain Talents.

Тема: Искусственный интеллект в управлении внутренними талантами.

11:15 Олег Борисов, руководитель направления HR-аналитики, ПАО «Газпром нефть».

Тема: Обучение с учителем в прогнозировании текучести.

12:00 Кофе-брейк

12:20 – 14:00 Продолжение выступлений участников

12:20 Дмитрий Соловьёв,
Руководитель AI-проектов, Платформа производства Сфера, Холдинг Т1

Тема: Особенности внедрения генеративных ассистентов в деятельность HR-специалистов.

13:00 Андрей Комиссаров, представитель Альянса искусственного интеллекта, руководитель центра цифровых компетенций ГК «Самолет».

Тема: ИИ в современном кадровом бизнесе: кейсы из разных практик.

Модератор: Алёна Гейдт, стратегический HR-директор с 19-летним опытом работы в
крупнейших производственных, финансовых компаниях России и СНГ.