486472

Онбординг: адаптация в офисе и на «удаленке»

Мероприятие для компаний НТИ Организационная структура

22 наурыз 2024, бастап 13:00 дейін 14:00 Екатеринбург / Алматы уақыты бойынша

Тіркеу аяқталды 22 наурыз в 19:00

Тіркеу аяқталды 22 наурыз в 19:00
Онбординг: адаптация в офисе и на «удаленке»
Қазірдің өзінде қатысады:
Ахунов РафизОболенская КатяЧебыкин АндрейМирошник Ольга ЕвгеньевнаРоманов Александр АлександровичПильщиков Сергей Николаевич
және тағы да31

Іс-шаралар туралы

При переходе на удаленный режим работы многие компании столкнулись с проблемами, связанными с адаптацией сотрудников. В офисе этот процесс проходит проще: новые сотрудники могут лично общаться с коллегами, посещать корпоративные мероприятия и быстро влиться в рабочий процесс. Расскажем про особенности адаптации сотрудников в офисе и на «удаленке».

На вебинаре Вы узнаете:

  • Три составляющих онбординга новых сотрудников.
  • Какие инструменты помогают эффективно адаптировать новых сотрудников?
  • Автоматизация процессов адаптации и ввода в должность обучение, задачи по адаптации сотруднику и наставнику, преемственность, проведение опросов с использованием чат-ботов.
  • Формирование индивидуального плана развития, управление наставничеством.
  • Управление обучающими и развивающими мероприятиями. Корпоративный университет online.
  • Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям.
  • Оценка сотрудников: обзор методик и их ограничений.
  • Проблемы, которые придется решить при выстраивании процесса и как их предотвратить.

Для участия в вебинаре необходимо зарегистрироваться


Байланыс деректері

Организаторы
Белозёрова Мария
Ведущий бренд-менеджер АО «ОЭЗ «Титановая долина»

Сізді мероприятие для компаний НТИ қызықтырады ма?

Біз сіздің технологиялық стартапыңыздың кез келген кезеңінде — идеядан дайын өнімге дейін — дамуына көмектесетін 400-ден астам ұсынысты жинадық

Еще мероприятия

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненного цикла команды. #АП
95 күн

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненного цикла команды. #АП

Представление всех элементов федерального проекта «Технологии» #АП
96 күн

Представление всех элементов федерального проекта «Технологии» #АП

Установочные дискуссии, формирующие у студентов сопричастность к России как к мировому технологическому лидеру, понимание вызовов, стоящих перед страной, роли технологических проектов в развитии страны #АП
96 күн

Установочные дискуссии, формирующие у студентов сопричастность к России как к мировому технологическому лидеру, понимание вызовов, стоящих перед страной, роли технологических проектов в развитии страны #АП

Выступления успешных предпринимателей, представление успешных примеров реализации отечественных стартап-проектов (включая выпускников вуза  и (или) выпускников акселерационных программ). #АП
96 күн

Выступления успешных предпринимателей, представление успешных примеров реализации отечественных стартап-проектов (включая выпускников вуза и (или) выпускников акселерационных программ). #АП

Промежуточный отбор проектов. Представление промежуточных итогов участия в акселерационной программе с обязательным участием кураторов по тематическим направлениям, наставников #АП
96 күн

Промежуточный отбор проектов. Представление промежуточных итогов участия в акселерационной программе с обязательным участием кураторов по тематическим направлениям, наставников #АП

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ #АП
96 күн

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ #АП

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. Развитие лидерских качеств. Инструменты управления командой (Agile, Scrum, Kanban и др.) #АП
96 күн

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. Развитие лидерских качеств. Инструменты управления командой (Agile, Scrum, Kanban и др.) #АП