Как и в любой другой командной работе, работа в сформированных технологических командах с наставником и ментором требует от каждого участника команды определенных навыков и качеств. Важно понимать, что в команде каждый должен вносить свой вклад и работать на достижение общей цели.

Наставник и ментор в такой команде играют важную роль. Они помогают новым участникам интегрироваться в команду, делятся своим опытом и знаниями, помогают решать сложные задачи. Они также могут выступать в качестве лидеров команды, координируя работу и принимая ключевые решения.

Каждый участник команды должен быть готов к тому, что ему придется работать в условиях постоянного обучения и развития. В такой команде важно не только уметь выполнять свою работу, но и уметь общаться с другими участниками команды, быть открытым для новых идей и готовым к тому, что его работа может быть критикована.

Пространство коллективной работы "Предпринимательская Точка кипения" организовано в рамках ФП Платформа университетского технологического предпринимательства при поддержке Министерства высшего образования и науки Российской Федерации совместно с АНО «Платформа НТИ»