506017

Онлайн-курс «Как трудоустроиться в крупную компанию в сфере медиа»

Soft-skills Личное профессиональное развитие

4 маусым 2024, 19:00 — 11 маусым 2024, 21:00 Мәскеу уақыты бойынша

Тіркеу аяқталды 3 маусым в 13:00

Онлайн-курс «Как трудоустроиться в крупную компанию в сфере медиа»
Қазірдің өзінде қатысады:
Харламова Полина ВладимировнаФатеев Вячеслав
және тағы да4

Іс-шаралар туралы

Курс предназначен для тех, кто хочет попасть на работу в крупную компанию. Вы научитесь успешно проходить любые собеседования и составлять такое резюме, которое точно привлечет специалистов по подбору персонала.

Для кого?

  • для всех, кто хочет получить работу в крупной компании;
  • для тех, кто находится в поисках своего первого места работы;
  • для тех, кто заинтересован в успешном прохождении собеседования.

Вы узнаете:

  • об особенностях работы в одном из крупнейших медиа-холдингов России;
  • какие существуют альтернативные способы выхода на HR-службу компании;
  • как вести себя на собеседовании так, чтобы гарантированно дойти до встречи с руководителем.

Вы научитесь:

  • выстраивать осмысленный диалог с HR-специалистом и успешно проходить собеседования в любой компании;
  • составлять информативное резюме и прорабатывать свое портфолио;
  • избегать самых частых ошибок при общении с HR-специалистом.

Спикер:

Наталья Умилина

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала ООО «Газпром-Медиа Партнер»


Программа

4 июня в 19:00: первый вебинар

Тема: Особенности медиа-сферы. Точки входа кандидатов в компанию

Эксперт расскажет об особенностях сферы и структуре одного из самых крупных медиа-холдингов России. Спикер поделится информацией о «внутренних» процессах компании, об особенностях команд, руководства и объяснит, какие проекты и задачи реализуются в холдинге. Наталья расскажет об особенностях поиска кандидатов для digital, IT-сферы, сейлзов, бэк-офиса и творческих специальностей.

6 июня 2024 в 19:00: второй вебинар

Тема: Интерес, перерастающий в профессионализм. От мечты к работе мечты.

Второй вебинар касается главного инструмента привлечения внимания работодателя — резюме. Действующий руководитель отдела подбора расскажет: Как составить интересное и структурированное резюме, портфолио, демо-записи голоса или видео? Как написать интересное сопроводительное письмо? Какие существуют альтернативные способы выхода на HR-службу компании? Какие есть особенности ведения беседы на первом этапе знакомства с HR-специалистами компании? Какие ошибки мешают соискателям дойти до этапа интервью с руководителем?

11.06.2024 19:00: третий вебинар

Тема: Прохождение интервью. Финишная прямая с препятствиями

Спикер даст участникам практические советы по взаимодействию с HR-специалистом во время собеседования и после него. Эксперт расскажет о важности эмоционального настроя и о том, как анализировать и использовать информацию о работодателе. Кроме того, участники узнают, как экологично расставаться с текущим работодателем при получении оффера.

Байланыс деректері

Организаторы
Устинов Денис Алексеевич
Менеджер Управления по работе с партнерами и продажам, Администратор Точки Кипения Техноград АНО «Развитие человеческого капитала»

Стартаптар мен командаларға арналған мүмкіндіктер

Біз сіздің технологиялық стартапыңыздың кез келген кезеңінде — идеядан дайын өнімге дейін — дамуына көмектесетін 400-ден астам ұсынысты жинадық

Еще мероприятия

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненного цикла команды. #АП
95 күн

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненного цикла команды. #АП

Представление всех элементов федерального проекта «Технологии» #АП
96 күн

Представление всех элементов федерального проекта «Технологии» #АП

Установочные дискуссии, формирующие у студентов сопричастность к России как к мировому технологическому лидеру, понимание вызовов, стоящих перед страной, роли технологических проектов в развитии страны #АП
96 күн

Установочные дискуссии, формирующие у студентов сопричастность к России как к мировому технологическому лидеру, понимание вызовов, стоящих перед страной, роли технологических проектов в развитии страны #АП

Выступления успешных предпринимателей, представление успешных примеров реализации отечественных стартап-проектов (включая выпускников вуза  и (или) выпускников акселерационных программ). #АП
96 күн

Выступления успешных предпринимателей, представление успешных примеров реализации отечественных стартап-проектов (включая выпускников вуза и (или) выпускников акселерационных программ). #АП

Промежуточный отбор проектов. Представление промежуточных итогов участия в акселерационной программе с обязательным участием кураторов по тематическим направлениям, наставников #АП
96 күн

Промежуточный отбор проектов. Представление промежуточных итогов участия в акселерационной программе с обязательным участием кураторов по тематическим направлениям, наставников #АП

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ #АП
96 күн

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ #АП

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. Развитие лидерских качеств. Инструменты управления командой (Agile, Scrum, Kanban и др.) #АП
96 күн

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. Развитие лидерских качеств. Инструменты управления командой (Agile, Scrum, Kanban и др.) #АП