506017

Онлайн-курс «Как трудоустроиться в крупную компанию в сфере медиа»

Soft-skills Личное профессиональное развитие

4 маусым 2024, 19:00 — 11 маусым 2024, 21:00 Мәскеу уақыты бойынша

Тіркеу аяқталды 3 маусым в 13:00

Онлайн-курс «Как трудоустроиться в крупную компанию в сфере медиа»
Қазірдің өзінде қатысады:
Харламова Полина ВладимировнаФатеев Вячеслав
және тағы да4

Іс-шаралар туралы

Курс предназначен для тех, кто хочет попасть на работу в крупную компанию. Вы научитесь успешно проходить любые собеседования и составлять такое резюме, которое точно привлечет специалистов по подбору персонала.

Для кого?

  • для всех, кто хочет получить работу в крупной компании;
  • для тех, кто находится в поисках своего первого места работы;
  • для тех, кто заинтересован в успешном прохождении собеседования.

Вы узнаете:

  • об особенностях работы в одном из крупнейших медиа-холдингов России;
  • какие существуют альтернативные способы выхода на HR-службу компании;
  • как вести себя на собеседовании так, чтобы гарантированно дойти до встречи с руководителем.

Вы научитесь:

  • выстраивать осмысленный диалог с HR-специалистом и успешно проходить собеседования в любой компании;
  • составлять информативное резюме и прорабатывать свое портфолио;
  • избегать самых частых ошибок при общении с HR-специалистом.

Спикер:

Наталья Умилина

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала ООО «Газпром-Медиа Партнер»


Программа

4 июня в 19:00: первый вебинар

Тема: Особенности медиа-сферы. Точки входа кандидатов в компанию

Эксперт расскажет об особенностях сферы и структуре одного из самых крупных медиа-холдингов России. Спикер поделится информацией о «внутренних» процессах компании, об особенностях команд, руководства и объяснит, какие проекты и задачи реализуются в холдинге. Наталья расскажет об особенностях поиска кандидатов для digital, IT-сферы, сейлзов, бэк-офиса и творческих специальностей.

6 июня 2024 в 19:00: второй вебинар

Тема: Интерес, перерастающий в профессионализм. От мечты к работе мечты.

Второй вебинар касается главного инструмента привлечения внимания работодателя — резюме. Действующий руководитель отдела подбора расскажет: Как составить интересное и структурированное резюме, портфолио, демо-записи голоса или видео? Как написать интересное сопроводительное письмо? Какие существуют альтернативные способы выхода на HR-службу компании? Какие есть особенности ведения беседы на первом этапе знакомства с HR-специалистами компании? Какие ошибки мешают соискателям дойти до этапа интервью с руководителем?

11.06.2024 19:00: третий вебинар

Тема: Прохождение интервью. Финишная прямая с препятствиями

Спикер даст участникам практические советы по взаимодействию с HR-специалистом во время собеседования и после него. Эксперт расскажет о важности эмоционального настроя и о том, как анализировать и использовать информацию о работодателе. Кроме того, участники узнают, как экологично расставаться с текущим работодателем при получении оффера.

Байланыс деректері

Организаторы
Устинов Денис Алексеевич
Менеджер Управления по работе с партнерами и продажам, Администратор Точки Кипения Техноград АНО «Развитие человеческого капитала»

Стартаптар мен командаларға арналған мүмкіндіктер

Біз сіздің технологиялық стартапыңыздың кез келген кезеңінде — идеядан дайын өнімге дейін — дамуына көмектесетін 400-ден астам ұсынысты жинадық

Еще мероприятия

НТИ. Сетевые эффекты развития экосистем, сообществ, альянсов. Новые организационные модели - роеномика
24 күн

НТИ. Сетевые эффекты развития экосистем, сообществ, альянсов. Новые организационные модели - роеномика

Проект 467323 «Культурное наследие» Встреча 3 Обсуждение результатов исследования
22 сағ

Проект 467323 «Культурное наследие» Встреча 3 Обсуждение результатов исследования

"Фундамент жизни: Гены, Молекулы и Царство бактерии" цикл лекций ко дню Российской науки
2 күн

"Фундамент жизни: Гены, Молекулы и Царство бактерии" цикл лекций ко дню Российской науки

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 3: Совместная деятельность и углубление
9 күн

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 3: Совместная деятельность и углубление

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 3: Разработка концепции программы
9 күн

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 3: Разработка концепции программы

Сетевые эффекты
329 күн

Сетевые эффекты

ФРИИ запускает первый в 2026 году отбор в акселератор Спринт 2.0
12 күн

ФРИИ запускает первый в 2026 году отбор в акселератор Спринт 2.0