Ретро и важность опросов 360

Performance Review - это ретроспективный процесс, направленный на выделение сильных и слабых сторон каждого сотрудника и компании в целом.

Цель обеспечить регулярный диалог между сотрудником и наставником/руководителем.

На встрече мы обсудим как этот процесс проходит в ведущих компаниях. Как это процесс организован в Вебпрактик, как мы к этому пришли и какие итоги, положительные кейсы к текущему дню.
Ответим на все волнующие вопросы.