Психология управления персоналом: как мотивировать сотрудников после окончания карантина

53622

Психология управления персоналом: как мотивировать сотрудников после окончания карантина

Управление персоналом

Москва Москва,

31 шілде 2020, бастап 10:00 дейін 11:30

Ұйымдастырушы өтінімдерді қабылдауды _____бастайды 31 июля в 09:00

Қазірдің өзінде жүріп жатыр:

және тағы да19

Іс-шаралар туралы

Цели вебинара

Изучить взаимосвязь и основные тренды между мотивацией персонала и ситуацией экономической нестабильности
Научиться отслеживать сопротивления работников изменениям
Рассмотреть варианты корректировки системы мотивации с учетом показателей мотивационной среды и оценки мотивационного профиля сотрудников

Программа вебинара

Организация как объект управления «черным ящиком» (персоналом).
Формы сопротивления работников изменениям.
Типы мотивирования и воздействие мотивации на личность. У каждого человека своя мотивация — типологическая концепция мотивации.
Оплата труда с различными типами мотивации. Формы мотивации.
Общая модель системы мотивации и стимулирования персонала и алгоритм ее разработки. Требования к эффективной системе мотивации.
Диагностика мотивационной среды.
Рекомендации по внедрению системы мотивации и поддержанию ее функционирования.
Методы оценки мотивационного профиля сотрудников.

Преподаватель

Старший преподаватель кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности Санкт-Петербургского университета, консультант-практик с 20-летним опытом по психологии менеджмента, управлению персоналом и организационному развитию российских и зарубежных компаний, бизнес тренер и преподаватель MBA при Балтийском государственном техническом университете «Военмех» имени Д.Ф.Устинова. Автор публикаций по вопросам межличностного взаимодействия в организационной среде, формирования поведенческих стратегий в кризисных ситуациях и развития корпоративной культуры в государственных и коммерческих организациях.