548639

II HR-форум Амурской области: Эффективность команд и технологии

HR бренд Государственное управление Корпоративное управление Личная эффективность Построение эффективных коммуникаций в команде

20 наурыз, бастап 10:00 дейін 16:00 Якутск уақыты бойынша

Тіркеу аяқталды 21 наурыз в 1:00

Тіркеу аяқталды 21 наурыз в 1:00
II HR-форум Амурской области: Эффективность команд и технологии
Қазірдің өзінде жүріп жатыр:
Белова Ксения ВикторовнаНовикова Надежда ВикторовнаКороед Екатерина РомановнаБартулева Светлана ВасильевнаКлючников Александр ЮрьевичХудеев Иван
және тағы да75

Іс-шаралар туралы

II HR-форум Амурской области – площадка для обмена опытом и обсуждения актуальных вопросов управления персоналом. В 2025 году форум посвящен эффективности команд и роли технологий в HR-процессах. Присоединяйтесь к ведущим экспертам, чтобы узнать о лучших практиках, новых инструментах и трендах в области HR.


Байланыс деректері

Организаторы
Аксенова Аделина Андреевна
вк Министерство проектного управления и кадровой политики АО

Стартаптар мен командаларға арналған мүмкіндіктер

Біз сіздің технологиялық стартапыңыздың кез келген кезеңінде — идеядан дайын өнімге дейін — дамуына көмектесетін 400-ден астам ұсынысты жинадық

Серіктестер

ПАО «Сбербанк»

ПАО «Сбербанк»

Еще мероприятия

Тренды SCM. Лучшие практики внедрения SCM-решений с учётом реалий российского рынка
58 мин

Тренды SCM. Лучшие практики внедрения SCM-решений с учётом реалий российского рынка

Демо-день «Финальная защита проектов». Часть 2
4 сағ

Демо-день «Финальная защита проектов». Часть 2

Онлайн - Марафон региональных сообществ Агентства
8 сағ

Онлайн - Марафон региональных сообществ Агентства

Итоговый демо-день.
9 сағ

Итоговый демо-день.

Международная конференция " Стратегия для вашего успеха " ("Strategy for your success ") ТРИЗ -ВГТУ-2025
6 сағ

Международная конференция " Стратегия для вашего успеха " ("Strategy for your success ") ТРИЗ -ВГТУ-2025

Итоговый демо-день
5 сағ

Итоговый демо-день

Лекция №35 "Теория изменений в организации"
7 күн

Лекция №35 "Теория изменений в организации"