566088

Курс по командообразованию Юниверс.Команда. Занятие 3

Soft-skills Деловые коммуникации Менеджмент проектов Переговоры Построение эффективных коммуникаций в команде

22 қыркүйек, бастап 17:00 дейін 19:30 Екатеринбург / Алматы уақыты бойынша

Тіркеу аяқталды 23 қыркүйек в 0:30

Тіркеу аяқталды 23 қыркүйек в 0:30
Курс по командообразованию Юниверс.Команда. Занятие 3
Қазірдің өзінде жүріп жатыр:
Исламетдинова Алиса АльбертовнаГумеров Булат РаилевичСоснина Александра АлексеевнаСорокина АнгелинаТихонова НадеждаЕчин Денис Сергеевич
және тағы да11

Іс-шаралар туралы

Третье занятие курса посвящено развитию навыка управления проектами и ресурсами.
Расскажем о таких темах, как командный тайм-менеджмент, мотивация участников команды, ответственность. Разберем конкретные инструменты и методики для выстраивания налаженной совместной работы.


Занятие содержит лекции и практики, что будут сменять друг друга для последовательной отработки материала. Практика будет состоять из индивидуальных, командных заданий и других методик.



Байланыс деректері

Стартаптар мен командаларға арналған мүмкіндіктер

Біз сіздің технологиялық стартапыңыздың кез келген кезеңінде — идеядан дайын өнімге дейін — дамуына көмектесетін 400-ден астам ұсынысты жинадық

Еще мероприятия

Тренды SCM. Лучшие практики внедрения SCM-решений с учётом реалий российского рынка
58 мин

Тренды SCM. Лучшие практики внедрения SCM-решений с учётом реалий российского рынка

Демо-день «Финальная защита проектов». Часть 2
4 сағ

Демо-день «Финальная защита проектов». Часть 2

Онлайн - Марафон региональных сообществ Агентства
8 сағ

Онлайн - Марафон региональных сообществ Агентства

Итоговый демо-день.
9 сағ

Итоговый демо-день.

Международная конференция " Стратегия для вашего успеха " ("Strategy for your success ") ТРИЗ -ВГТУ-2025
6 сағ

Международная конференция " Стратегия для вашего успеха " ("Strategy for your success ") ТРИЗ -ВГТУ-2025

Итоговый демо-день
5 сағ

Итоговый демо-день

Лекция №35 "Теория изменений в организации"
7 күн

Лекция №35 "Теория изменений в организации"