Книжный клуб «Радикальная прямота» (Ким Скотт)

На встрече книжного клуба в октябре обсудим книгу Ким Скотт «Радикальная прямота».

Автор предлагает посмотреть на лидерство через два взаимосвязанных действия: заботиться о человеке лично и одновременно говорить с ним прямо. Именно в этой точке рождаются доверие, ясность и возможность открыто обсуждать ошибки, результаты и сложные решения.

Радикальная прямота — это не жёсткость и не право говорить всё, что приходит в голову. Это способность руководителя не прятаться за вежливостью, молчанием или формальными оценками, сохраняя при этом уважение к человеку. Команда существует не только благодаря задачам и процессам — её качество определяется разговорами, которые люди способны вести друг с другом.

После книги и обсуждения заберём с собой:

- способность отличать радикальную прямоту от оскорбительной агрессии, разрушительной эмпатии и манипулятивной неискренности;

- взгляд на обратную связь как на ежедневную управленческую практику, а не формальную процедуру;

- инструменты для конкретной похвалы, своевременной критики и сложных разговоров;

- понимание того, как сочетать человеческую заботу с высокими требованиями к результату;

- и главный вопрос для лидера: «О чём в моей команде люди пока не решаются говорить прямо — и какую роль в этом играю я?»