Попов
Александр
Николаевич

Разработка и реализация проектов с выпускниками УрФУ

- построение системы управления персоналом и социальной политики; - построение корпоративной системы управления; - поиск, оценка, отбор персонала; - организация обучения и развития персонала; - мотивация персонала; - анализ эффективности деятельности сотрудников.

- организация службы по связям с общественностью; - организация работы по связям с инвесторами; - реализация проектов по повышению эффективности работы персонала; - курирование социальных проектов; - построение корпоративной системы управления; - формирование кадрового резерва.

- подбор персонала на ключевые позиции; - реформирование службы персонала; - построение системы управления персоналом; - формирование политик по работе с персоналом; - организация работы службы по привлечению, поиску, оценке, отбору персонала; - организация обучения и развития персонала; - повышение эффективности работы персонала; - мотивация персонала; - сопровождение нововведений в организации.

- подбор персонала; - построение системы корпоративного управления; - организация службы персонала в формате западной компании; - разработка политик по работе с персоналом; - анализ эффективности операционной деятельности персонала; - разработка системы мотивации персонала; - организация работы службы по привлечению, поиску, отбору персонала; - организация оценки и развития персонала; - управление АХД.

- формирование политик по работе с персоналом; - разработка системы мотивации персонала; - организация работы службы по привлечению, поиску, отбору персонала; - организация оценки и развития персонала; - формирование кадрового резерва.

- организация работы службы по привлечению, поиску, отбору ключевого персонала; - руководство проектами по повышению эффективности работы предприятий; - профессиональное развитие руководителей предприятий; - организация службы по связям с общественностью.