БизнесГравитация. Персонал как стратегический ресурс: что делать бизнесу, когда его не хватает? #Инвестстратегия
Online supported by Точка Кипения - Екатеринбург
30 August 2023, 10:00 — 31 August 2023, 23:00
Тіркеу аяқталды 31 тамыз в 23:00
The broadcast will take place in TrueConf
You may need to install an app on your device to connect
Already participating:
About the event
Летние каникулы закончились, и мы начинаем новый деловой сезон!
Приглашаем руководителей, специалистов, предпринимателей присоединиться к проекту #БизнесГравитация!
Это совместный проект Бизнес-школы УрФУ и Точки кипения - Екатеринбург.
Видеотрансляции экспертов с возможностью онлайн задать вопросы и получить практические советы на актуальные вопросы.
Проект Бизнес-Гравитация вошел в ТОП-1000 Форума сильных идей 2023
Автор и ведущий проекта:
Лариса Малышева
д.э.н., профессор, директор Бизнес-школы УрФУ,
Лидер Точки кипения - Екатеринбург
Общественный представитель АСИ "Образование и кадры"
Бизнес-Гравитация вовлекает экспертов, бизнес-практиков, специалистов в нашу Орбиту!
30 августа в 10:00 мск
начнем новый деловой сезон с актуальной темы дефицита персонала
Наш эксперт:
Ирина Долгополова
к.психол.н., руководитель корпоративных проектов АПО «НП Пермь-нефть»
Эксперт АСИ по направлениям «Кадры для цифровой экономики» и «Образование»
Федеральный бизнес-тренер и методолог
Финалист Всероссийского конкурса методистов бизнес-обучения.
Цели:
- показать руководителям, что HR-ресурсы даже при минимальных финансовых вложениях помогают расти бизнесу, если используется системный подход
- показать, как руководителю использовать три вектора контроля HR-направления: выявление ключевых сотрудников, сохранение критически важных знаний и предотвращение потерь при увольнениях
Вопросы:
1. Как определить ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров и выстроить работу с ними на повышение производительности труда.
2. Наставничество как лучшая практика повышения производительности труда и сохранения человеческих ресурсов: как использовать наставничество для сохранения критически важных знаний в компании.
3. Как предотвратить потери при увольнении ключевых сотрудников и зачем руководителю использовать exit-интервью.
Концентрированный контент с примерами отраслевых кейсов.
Hosts and speakers
Contacts
Are you interested in предпринимательство?
We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product
Partners
Бизнес-школа Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
