501127

Зачем предпринимателю и управленцу осмысливать свой опыт?

Личное профессиональное развитие

28 April 2024, from 19:00 to 20:30 Krasnoyarsk time

Registration has ended 29 April в 2:00

Registration has ended 29 April в 2:00
Зачем предпринимателю и управленцу осмысливать свой опыт?
Already participating:
Декина Александра ИгоревнаСафронова Оксана ЛеонидовнаБеккер ИванЕлисеев Олег ВладимировичБессонов Артем ЮрьевичВерхоламочкин Сергей Викторович
more25

About the event

Лекция «Зачем предпринимателю и управленцу осмысливать свой опыт?»

28 апреля 2024-04-22

19.00-20.30


У каждого человека есть собственный индивидуальный набор компетенций, на которые он опирается, попадая в сложные проблемные ситуации.

Такие компетенции формируются и развиваются на протяжении всей жизни человека, в результате прохождения им сложных проблемных ситуаций. То, за счет чего он с такими ситуациями справляется, становится основанием этих компетенций.

Для предпринимателей и управленцев опорные компетенции являются главным личным капиталом, основанием успешности. Но исследования показывают, что сами предприниматели и управленцы как правило не осознают собственные опорные компетенции, не учитывают их (их силу и их ограничения) и ими не управляют.


Какие возможности дает понимание собственных опорных компетенций:

•Осознанно опираться на свои опорные компетенции, в т.ч. различать ситуации, в которых они становятся не преимуществами, а ограничениями;

•Осознанно управлять своим развитием;

•Эффективно транслировать коллективу свое видение развития компании;

•Определить за счет чего получается преодолевать сложные проблемные ситуации и разработать собственный набор инструментов;

•Содержательно делиться своим опытом с другими (например, со своей командой);

•Запустить процесс формирования и развития компетенций компании.


На лекции поговорим на следующие темы:

•Что такое опорные компетенции;

•Как их определить;

•Как применить новое знание о себе;

•Как развивать себя и свои опорные компетенции;

•Что такое рефлексия и почему это важный навык для предпринимателя и управленца;

•Что такое компетенции компании и как их формирование и развитие повышает конкурентоспособность компании.


Материалы лекции подготовили:

Роман Кукшинов, руководитель методологии сложных программ и проектов Школы управления СКОЛКОВО.

Наталья Таракановская, модератор Школы управления СКОЛКОВО, эксперт в области переговоров.

Дания Сулейманова, руководитель Московского тьюторского центра, тьютор в области развития самоорганизации, самоопределения, рефлексии.


Спикер: Роман Кукшинов, руководитель методологии сложных программ и проектов Школы управления СКОЛКОВО.


Дата: 28 апреля (вс)

Время: 19.00-20.30

Формат: online-лекция

Участие: бесплатно при регистрации

Организатор: Новосибирский Интеллектуальный клуб https://t.me/weekend54

Contacts

Организаторы

Are you interested in личное профессиональное развитие?

We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product

More events

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 2: Итоги исследования
9 d

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 2: Итоги исследования

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 2: Разработка программы мероприятий
9 d

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 2: Разработка программы мероприятий

Проект 464725 «Озеро лотосов» Встреча 1: Обсуждение результатов исследования
22 h

Проект 464725 «Озеро лотосов» Встреча 1: Обсуждение результатов исследования

Проект 467681-2 "Культурные проекты". Встреча 1: Обсуждение идей проекта
20 h

Проект 467681-2 "Культурные проекты". Встреча 1: Обсуждение идей проекта

Креативное Поколение. «ИИ в профессии иллюстратора» — как интегрировать нейросети в творческий процесс
1 h

Креативное Поколение. «ИИ в профессии иллюстратора» — как интегрировать нейросети в творческий процесс

Креативное Поколение. Этапы создания ИИ-видео под ключ
1 h

Креативное Поколение. Этапы создания ИИ-видео под ключ

Креативное Поколение. Секретный эфир. Будущее Creative Generation
1 h

Креативное Поколение. Секретный эфир. Будущее Creative Generation