Уверены, вы все уже поняли, что старые подходы больше не работают, но, как видите, многие продолжают играть по старым правилам — просто громче и дороже. Новый рынок, новые люди, новая скорость — а управленческие решения часто с запозданием на пару лет.

На встрече с Константином Борисовым, основателем и генеральным директором топ-5 консалтинговой компании России в области HR, разберем 12 рабочих законов управления персоналом, которые уже применяют компании из топ‑сектора и промышленности: как собирать вокруг себя сильных, как не терять лучших в турбулентности и как принимать решения в HR, которые выдерживают проверку цифрой, а не слайдом. Кто ищет не «модные практики», а закономерности — присоединяйтесь.